Payroll Specialist con Inglés o Francés

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Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas Senior para incorporarse a una firma de servicios profesionales de primer nivel. La persona gestionará de forma autónoma el ciclo completo de nómina para una cartera de clientes internacionales, principalmente de entorno francófono, y deberá tener un nivel de inglés realmente fluido, ya que lo utilizará habitualmente en la relación con clientes y, puntualmente, para impartir formaciones. Más de 3 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas, preferentemente en asesoría, gestoría o firma de servicios profesionales. Dominio de A3 Nómina (imprescindible).
Inglés C1-C2. Se utilizará en comunicaciones escritas, llamadas con clientes y sesiones formativas. Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y fiscalidad de nómina. Experiencia en gestión multicliente y multiconvenio con autonomía real. Manejo habitual de herramientas como Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Delta. Francés: muy valorable. La persona se integrará en el French Desk, donde el equipo es mayoritariamente francófono nativo. Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o disciplinas afines. Certificación o acreditación de nivel de inglés (Cambridge, IELTS, TOEFL o similar) valorable. Orientación al cliente: acostumbrado/a a tratar directamente con interlocutores exigentes. Rigor, orden y atención al detalle como hábito de trabajo. Capacidad de comunicación clara en entornos multiculturales e internacionales. Qué ofrecenIncorporación a empresa consolidad en ambiente internacional. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y buen clima de equipo. Horario flexible con modelo híbrido (oficina/remoto).
Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 35-45k€ brutos/año. Responsabilidades principales: Gestión integral del ciclo de nómina (cálculo, revisión, cierre y entrega) para una cartera de clientes internacionales. Resolución de incidencias de nómina y atención a consultas de clientes en inglés y/o francés de forma autónoma. Aplicación y seguimiento de convenios colectivos, actualizaciones normativas y particularidades de cada cliente. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de los sistemas oficiales (Sistema RED, Siltra, Contrat@).
Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina: modelos 111, 190 y similares. Coordinación con clientes internacionales para la recogida de datos y validación de nóminas, principalmente en inglés. Impartición puntual de formaciones o sesiones explicativas a clientes en inglés. Colaboración con el equipo en un entorno mayoritariamente francófono.

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