1 Metge/Ssa Especialista Per Exercir Les Funcions De Direcció Del Servei De Medicina Interna

Sobre Nosaltres

El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió de donar resposta a la població de referència amb una atenció integrada sanitària i social, de qualitat, resolutiva, que fomenti l'equitat i la millor experiència del pacient en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació.

Som una entitat d'excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

El Servei de Medicina Interna del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT) és un servei assistencial de referència que proporciona una atenció integral, transversal i centrada en la persona als pacients amb problemes de salut complexos.

La seva activitat es centra en l'atenció de pacients amb multimorbiditat, afectació multiorgànica, elevada fragilitat, incertesa diagnòstica o necessitat d'una visió global.

El Servei desenvolupa la seva activitat en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades, l'hospital de dia i diversos dispositius transversals de suport a altres serveis mèdics i quirúrgics.

Disposa de dues unitats d'hospitalització —Medicina Interna d'Aguts i Unitat de Pacient Crònic Complex— que generen aproximadament * altes anuals, així com d'unitats monogràfiques dedicades al diagnòstic clínic, la malaltia tromboembòlica, la insuficiència cardíaca, les malalties autoimmunes sistèmiques i l'atenció compartida al pacient quirúrgic, entre d'altres.

L'equip està integrat per 14 metges/esses especialistes i 5 residents per any de formació, amb una elevada implicació en la docència de pregrau, la recerca clínica i la innovació assistencial.

Per la seva vocació integradora i la seva capacitat de coordinació entre especialitats i nivells assistencials, el Servei de Medicina Interna constitueix un dels pilars estratègics de la CCSPT en l'atenció als pacients d'alta complexitat.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.

Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de l'institució.

Principals Responsabilitats

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d'equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comi