Técnico/a junior RRHH
Hace 3 días
Valencia, Comunidad Valenciana, España
Talentae
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
¿Te apasiona atraer talento y participar de manera directa en RRHH?Busco un/a Técnico/a Junior RRHH para empresa industrial (ingeniería) situada en Paterna (Valencia).
Misión del puesto:Identificar y atraer talento clave para impulsar el crecimiento del grupo, participando en todo el ciclo de selección y en iniciativas de Employer Branding.
Principales
funciones:
✔️ Publicación y difusión de ofertas✔️ Criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas✔️ Dinámicas de grupo y entrevistas de salida✔️ Coordinación de incorporaciones y salidas con otros departamentos✔️ Diseño y mejora de procedimientos de selección (ISO)✔️ Seguimiento de indicadores y tendencias del mercado laboral✔️ Participación en acciones de Employer Branding y eventos de talentoRequisitos del puesto:
• Formación universitaria en RRLL, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
• Imprescindible Inglés alto (entorno internacional).
• Al menos 2 años de experiencia en el área de RRHH.
• Valorable máster en RRHH y conocimientos de derecho laboral, ISO y funcionamiento LinkedIn Recruiter.
• Persona proactiva, analítica, con orientación a personas y resultados.
Se ofrece
Puesto estable.
Participación activa en la evolución del área de RRHH.
Entorno colaborativo, dinámico y con valores.
Salario abierto a negociación según experiencia aportada.
Misión del puesto:Identificar y atraer talento clave para impulsar el crecimiento del grupo, participando en todo el ciclo de selección y en iniciativas de Employer Branding.
Principales
funciones:
✔️ Publicación y difusión de ofertas✔️ Criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas✔️ Dinámicas de grupo y entrevistas de salida✔️ Coordinación de incorporaciones y salidas con otros departamentos✔️ Diseño y mejora de procedimientos de selección (ISO)✔️ Seguimiento de indicadores y tendencias del mercado laboral✔️ Participación en acciones de Employer Branding y eventos de talentoRequisitos del puesto:
• Formación universitaria en RRLL, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.
• Imprescindible Inglés alto (entorno internacional).
• Al menos 2 años de experiencia en el área de RRHH.
• Valorable máster en RRHH y conocimientos de derecho laboral, ISO y funcionamiento LinkedIn Recruiter.
• Persona proactiva, analítica, con orientación a personas y resultados.
Se ofrece
Puesto estable.
Participación activa en la evolución del área de RRHH.
Entorno colaborativo, dinámico y con valores.
Salario abierto a negociación según experiencia aportada.