Técnico De Recursos Humanos Generalista
Hace 5 días
Murcia, Región de Murcia, España
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Buscamos un un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con experiencia en gestión laboral y administración de personal. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del área de RRHH, nóminas, contratación y soporte.
Funciones principalesGestión completa del ciclo de nómina (cálculo, revisión e incidencias). Administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos y seguros sociales. Gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Control y seguimiento de convenios colectivos. Soporte en procesos de selección y onboarding. Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados. Elaboración de informes y reporting de RRHH. RequisitosExperiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, con responsabilidad en nóminas y gestión laboral. Experiencia en software de gestión de RRHH (muy valorable experiencia con SW de Grupo Castilla o similar). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión autónoma. Capacidad de interlocución con diferentes departamentos. Proactividad y orientación a mejora de procesos.
Se ofrece
Estabilidad laboral en empresa consolidada en S. Javier (Murcia)Proyecto con autonomía y responsabilidad. Buen ambiente de trabajo.
SBA 25000¿Cumples con el perfil descrito? xhfqzwm Queremos conocerte
Buscamos un un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con experiencia en gestión laboral y administración de personal. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del área de RRHH, nóminas, contratación y soporte.
Funciones principalesGestión completa del ciclo de nómina (cálculo, revisión e incidencias). Administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos y seguros sociales. Gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Control y seguimiento de convenios colectivos. Soporte en procesos de selección y onboarding. Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados. Elaboración de informes y reporting de RRHH. RequisitosExperiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, con responsabilidad en nóminas y gestión laboral. Experiencia en software de gestión de RRHH (muy valorable experiencia con SW de Grupo Castilla o similar). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión autónoma. Capacidad de interlocución con diferentes departamentos. Proactividad y orientación a mejora de procesos.
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