Arquitecto De Identidad | Azure Entra Id | Remoto

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Arquitecto/a Identidad | Azure AD/Entra IDExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: RemotoEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de identidadEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en Arquitectura de Identidad, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnología como Microsoft Entra ID.
Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.
Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnología como Microsoft Entra ID.
Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados.
Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad hacia Entra ID, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud).
Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos dinos lo que nos puedes aportar:Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo de proyecto de ingeniería de software, con especial atención a soluciones de identidades digital, autenticación y autorización.
Dominio de conceptos como identidades, tenants, objetos, directorios, grupos, roles.
Experiencia con Azure AD B2C y Azure AD B2B: manejo de políticas de acceso condicional y autenticación multifactor (MFA).
Conocimiento en Identity Governance: revisiones de acceso, licencias,lifecyclede usuarios.
Experiencia práctica con protocolos: OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0, WS-Federation.
Autorización basada en roles (RBAC) y en atributos (ABAC).
Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua:en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
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Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosTiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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