Técnico/a Electromecánico/a

¿Aportas experiencia en mantenimiento electromecánico dentro del sector alimentación o en industrias con altos estándares de higiene?

¿Buscas una vacante estable con crecimiento profesional a largo plazo y flexibilidad horaria junto a un equipo consolidado?

Si la respuesta es sí, queremos conocerte

Importante empresa del sector de la alimentación ubicada en Els Hostalets de Pierola precisa incorporar de forma estable un/a Técnico/a Electromecánico/a de Mantenimiento .

Buscamos un perfil operativo con sólidas competencias técnicas (especialmente en la parte electrónica y automatismos), soltura en tareas administrativas básicas de departamento y disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Mantenimiento Técnico: Ejecución del plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las líneas de producción e instalaciones del sector alimentación.
• Diagnóstico y Reparación: Resolución de incidencias y averías a nivel electrónico (PLC's, valorable nivel avanzado) , eléctrico , mecánico , neumático e hidráulico .
• Gestión Administrativa y Operativa: Registro informático de intervenciones, introducción de datos en sistema ERP, gestión de albaranes y contacto con proveedores de recambios.
• Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento estricto de los estándares de calidad, seguridad, procedimentación e higiene propios de la industria alimentaria.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto Estable: Vacante de carácter estable con continuidad a largo plazo. Trabajarás codo con codo junto al responsable actual para asegurar un relevo generacional planificado.
• Retribución Salarial: Franja entre 30.000 € y 35.000 € brutos/año , negociables según la valía y experiencia aportada.
• Horario y Jornada:
• Jornada central de Lunes a Viernes (8:00 h a 16:00 h / 16:30 h, con 30 min para comer), con flexibilidad según incidencias o averías puntuales.
• Disponibilidad para trabajar 2 sábados al mes por la mañana (mantenimiento o averías).
• Compensación: Si se trabajan de L-V los 5 días completos, las horas del sábado se abonarán como horas extraordinarias o bien se disfrutará de 1 día de descanso entre semana en función de la planificación operativa.
• Modalidad de Contratación: Vacante totalmente estable (contratación inicial vía ETT de 3 a 6 meses con posterior incorporación directa a la plantilla de la empresa).