Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
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La persona seleccionada coordinará el equipo técnico de prevención y desarrollará actividades de alto contenido técnico en un entorno industrial dinámico y exigente.
Las funciones a realizar serán las siguientes:
•Coordinación y supervisión del equipo de técnicos de prevención.
• Planificación, seguimiento y mejora continua de la actividad preventiva de la empresa.
• Seguimiento de indicadores preventivos y elaboración de reportes para la dirección.
• Diseño e impartición de acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud.
• Investigación y análisis de accidentes e incidentes.
• Elaboración de evaluaciones de riesgos y propuestas de medidas correctoras.
• Redacción de informes técnicos especializados.
• Desarrollo de estudios y proyectos relacionados con seguridad industrial
• Coordinación de actividades empresariales.
Requisitos
• Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o área técnica afín.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades:
-Seguridad en el Trabajo.
-Higiene Industrial.
-Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares dentro de entornos industriales.
• Experiencia en coordinación de equipos técnicos.
Se ofrece
Se ofrece
- Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del/la candidato/a.
- Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
- Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
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Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, discapacidad, ideología o cualquier otro motivo. Evaluamos las candidaturas de forma objetiva.
Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019) y el marco legal de protección de los derechos de las personas LGTBI (Real Decreto 1026/2024).
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