Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Hace 3 días

barcelona, provincia de barcelona, España HS3 Talent Jornada completa

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

  • Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.
  • Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros.
  • Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.
  • Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.
  • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  • Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.
  • Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.
  • 2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas.
  • Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

  • Orientación a resultados.
  • Capacidad para generar confianza.
  • Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad.

Valoramos:

  • Experiencia en CAE.
  • Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001.
  • Salario competitivo con paquete de beneficios sociales.
  • Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo.

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. xohynlm La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.