Consultor/a de outplacement-transición de carreras y desarrollo de talento

hace 4 días


Barcelona, España Lukkap A tiempo completo

Consultor/a de outplacement-transición de carreras y desarrollo de talento Consultor/a de outplacement-transición de carreras y desarrollo de talento En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean.Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics.Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México.Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales:Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos.Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos.Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas.Crear y mantener relación con los clientes.Formación en el puesto a estudiantes en prácticas.Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto.Proyectos de outplacement (80% del tiempo)Coordinación de los proyectos de transición de carreras.Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor.Impartición de talleres/seminarios a los candidatos.Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos.Proyectos de desarrollo de talento:Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados.Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación…Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes.Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos?Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar.Máster en gestión de RRHH o similar (deseable)Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección.Experiencia previa en consultoría (deseable)Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes.Nivel de inglés alto, escrito y hablado.Nivel fluido de catalán (deseable)Retribución compuesta de fijo y variable.Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución.Trabajar para las mejores empresas de sus sectores.Trabajo en equipoImpacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes.Adaptación al cambioCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.#J-18808-Ljbffr



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