Technical Lead SharePoint

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Resumen del rol: El Technical Lead será responsable de definir la arquitectura técnica, liderar el diseño de soluciones y garantizar la calidad en proyectos basados en SharePoint Online y Power Platform. Actuará como referente técnico dentro del Centro de Excelencia, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Diseñar arquitecturas escalables y seguras para SharePoint Online y Power Platform. Liderar revisiones técnicas y asegurar la calidad del código. Definir patrones de desarrollo y guías para SPFx, Power Apps y Power Automate. Coordinar integraciones con Microsoft Teams, Azure AD y otros servicios M365. Supervisar migraciones y optimización de rendimiento. Actuar como punto de escalamiento para problemas técnicos complejos. Conocimientos técnicos requeridos: SharePoint Online y On-Premises: Administración avanzada, taxonomía, búsqueda. SPFx (SharePoint Framework): Desarrollo de web parts modernas. Microsoft Graph API: Integración con servicios M365. Power Platform: Power Apps (Canvas y Model-driven), Power Automate, Dataverse. Automatización y scripting: PnP PowerShell, JSON para vistas. Azure AD: Autenticación y control de acceso. Buenas prácticas DevOps: ALM para Power Platform, CI/CD con Azure DevOps. Certificaciones recomendadas: Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) entre otras Seguro de Vida y Accidentes Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #J-18808-Ljbffr