Technical Lead SharePoint

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Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Resumen del rol:

El Technical Lead será responsable de definir la arquitectura técnica, liderar el diseño de soluciones y garantizar la calidad en proyectos basados en SharePoint Online y Power Platform. Actuará como referente técnico dentro del Centro de Excelencia, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas.

Responsabilidades clave:

• Diseñar arquitecturas escalables y seguras para SharePoint Online y Power Platform.
• Liderar revisiones técnicas y asegurar la calidad del código.
• Definir patrones de desarrollo y guías para SPFx, Power Apps y Power Automate.
• Coordinar integraciones con Microsoft Teams, Azure AD y otros servicios M365.
• Supervisar migraciones y optimización de rendimiento.
• Actuar como punto de escalamiento para problemas técnicos complejos.

Conocimientos técnicos requeridos:

• SharePoint Online y On-Premises: Administración avanzada, taxonomía, búsqueda.
• SPFx (SharePoint Framework): Desarrollo de web parts modernas.
• Microsoft Graph API: Integración con servicios M365.
• Power Platform: Power Apps (Canvas y Model-driven), Power Automate, Dataverse.
• Automatización y scripting: PnP PowerShell, JSON para vistas.
• Azure AD: Autenticación y control de acceso.
• Buenas prácticas DevOps: ALM para Power Platform, CI/CD con Azure DevOps.

Certificaciones recomendadas:

• MS-600: Building Apps and Solutions with Microsoft 365 Core Services
• PL-400: Power Platform Developer Associate
• SC-400: Information Protection Administrator
• MS-900: Microsoft 365 Fundamentals

¿Por qué Capgemini?

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) entre otras
• Seguro de Vida y Accidentes

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

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