Responsable Área De Iniciativas Solidarias

Responsable área de Iniciativas Solidarias

Descripción del puesto
La persona responsable del equipo de Iniciativas Solidarias será la encargada de construir, junto con el responsable del Área y en línea con los planes de la Dirección, la estrategia general para lograr los objetivos de captación, movilización y visibilidad de la organización a través de grandes proyectos de alto impacto. El responsable de Iniciativas Solidarias debe ser una persona proactiva e innovadora que se encargue de gestionar y optimizar los recursos disponibles, tanto a nivel de personas como de presupuesto, supervisando el trabajo de los líderes de cada proyecto y asegurando el cumplimiento de los objetivos numéricos y de los criterios de calidad que marca la Fundación. Asimismo, deberá facilitar y promover el desarrollo profesional de los distintos responsables de cada proyecto. También será clave la labor de investigación y detección de oportunidades de negocio que ayuden a generar más recursos para la organización. Principales

funciones:
Diseño de la estrategia del área de Iniciativas Solidarias Definición, junto con la dirección del área y la Dirección General, de las principales iniciativas solidarias impulsadas por la Fundación (La Vuelta al Cole, Deportes Contra el Cáncer Infantil, Tienda Solidaria y nuevas iniciativas) para impulsar los objetivos de la organización tanto a nivel de captación como de visibilidad y movilización. Definición de la inversión y los ingresos estimados, junto con cada responsable de proyecto y con el responsable del área, y seguimiento del cumplimiento de los objetivos de gasto y retorno de la inversión. Definición, junto con cada responsable de proyecto, de los principales hitos de cada iniciativa solidaria a lo largo del año y seguimiento de los mismos. Definición, junto con cada responsable de proyecto, de la estrategia de movilización y sensibilización de cada iniciativa. Definición, junto con cada responsable de proyecto y los responsables de Comunicación y Contenidos, de la estrategia de comunicación de cada iniciativa. Búsqueda de oportunidades de nuevas iniciativas solidarias y optimización, junto con cada responsable de proyecto y resto de áreas de la organización, de las ya existentes. Gestión de equipos Acompañamiento de los equipos en el desarrollo de cada iniciativa para lograr el mayor impacto posible y apoyar la consecución de los objetivos globales de la Fundación. Fortalecimiento de liderazgos y del trabajo en equipo. Proponer formación continua de los equipos, fortalecer sus capacidades y acompañarlos en su desarrollo profesional. Facilitar el trabajo entre las personas del área y las otras áreas de la organización. Gestión de recursos internos o externos para apoyar a los líderes de cada proyecto cuando fuese necesario y facilitar que alcancen los objetivos establecidos. Seguimiento presupuestario y control de resultados Supervisión de los resultados de los distintos proyectos en base a los objetivos fijados y de la inversión comprometida. Control presupuestario junto con los responsables de cada proyecto. Reporte a responsable del área. Supervisión de las estrategias establecidas, con el responsable de cada proyecto, así como de los grandes hitos y de la estrategia de comunicación definida. Análisis de resultados y propuestas de mejoras. Competencias clave del rol Liderazgo facilitador: genera las condiciones para que los equipos asuman autonomía y responsabilidad, promoviendo la colaboración, la confianza y la toma de decisiones por parte de los responsables de proyecto. Comunicación clara y empática: transmite visión, prioridades y feedback de forma transparente, adaptando el estilo de comunicación al interlocutor y fortaleciendo el sentido compartido del propósito. Desarrollo de personas: impulsa el crecimiento profesional de los miembros del equipo, acompañándolos en su aprendizaje, reconociendo sus logros y potenciando sus capacidades. Pensamiento estratégico y adaptativo: mantiene una visión global del área, conecta las iniciativas con los objetivos institucionales y ajusta las estrategias según el contexto, los resultados y las oportunidades. Te interesará este puesto si eres... Buscamos una persona capaz de liderar un área formada por diferentes iniciativas solidarias, acompañando a sus responsables para que alcancen sus objetivos, desarrollen nuevas oportunidades y hagan crecer el impacto y los ingresos de cada línea de actividad. Valoraremos especialmente tu capacidad para liderar personas, impulsar resultados, generar nuevas oportunidades y construir equipos orientados al crecimiento y al impacto. Este puesto puede encajar especialmente contigo si vienes de alguno de estos entornos: Responsable de una unidad de negocio o área de actividad en una ONG Has liderado equipos, presupuestos e iniciativas con objetivos económicos y de impacto. Estás acostumbrado a coordinar personas autónomas, hacer seguimiento de resultados y detect