AI Commercial Pilot Trainee

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? Únete al equipo de Commercial Services de Sabadell Zurich Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. ¿Quiénes somos? Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. Nuestro equipo Somos un equipo cercano y colaborativo, con un ambiente excelente tanto en la oficina como en remoto. Nos gusta compartir tiempo juntos: desayunos y comidas en los días de oficina, celebraciones de cumpleaños y otros hitos importantes. Además, organizamos reuniones mensuales donde compartimos avances, retos y aprendizajes de nuestros proyectos, fomentando la transparencia y el trabajo en equipo. Creemos en la comunicación abierta y en disfrutar del día a día mientras impulsamos la innovación en la experiencia del cliente. Tus Responsabilidades Como AI Commercial Pilot Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de colaborar activamente en la preparación, ejecución y seguimiento del piloto. Además, deberá documentar de manera rigurosa los resultados y los aprendizajes clave, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y contribuir a la mejora continua del proyecto. Para ello, sus principales funciones serán: Preparar materiales y contenidos necesarios para la correcta implementación y uso de la herramienta de IA. Dar soporte en el seguimiento del piloto, asegurando que las actividades se desarrollen según lo planificado. Capturar y analizar datos clave (KPIs) que demuestren la adopción de la herramienta y el valor generado para los usuarios. Documentar resultados y aprendizajes de manera rigurosa, facilitando la toma de decisiones y la mejora continua del proyecto. Colaborar con equipos multidisciplinares, compartiendo avances y contribuyendo a la comunicación efectiva del proyecto. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias: Estudiante universitario/a en curso, preferentemente en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE o titulaciones afines. Sólidas competencias para el trabajo con datos: recopilación, análisis y elaboración de informes. Dominio de herramientas ofimáticas y de análisis de datos (Excel, PowerPoint, etc.). Interés y/o experiencia previa en proyectos de Inteligencia Artificial o análisis avanzado de datos. Valorable experiencia básica en automatización de procesos, idealmente con CoPilot Studio, n8n u otras plataformas similares. Proactividad, atención al detalle y capacidad para integrarse y aportar en equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Nivel de inglés intermedio o avanzado Información Imprescindible Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. Jornada parcial de 9 h a 14 h. El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. Fecha de inicio del convenio. Modalidad: curriculares o extracurriculares. Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión ¿Te unes a nosotros? "ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023. YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS" - Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.