Técnico/a RRHH Planta Industrial
Hace 4 días
barcelona, provincia de barcelona, España
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Job ID: 33788Location: Huesca, Barcelona, SpainEmployment type: permanentPosted: Valid through: Desde Melt Group seleccionamos un/a HR Manager para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en una planta industrial. La persona incorporada será responsable de garantizar unas relaciones laborales sólidas, asegurar el cumplimiento normativo, impulsar el desarrollo del talento y acompañar a la dirección en la consecución de los objetivos de negocio.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Supervisión de administración de personal, nómina, contratación, absentismo y cumplimiento laboral.
Planificación de plantillas, estructura organizativa y soporte a los responsables operativos.
Liderazgo de los procesos de selección, formación, desarrollo y planes de sucesión.
Coordinación de PRL junto al Servicio de Prevención y participación en el Comité de Seguridad y Salud.
Asesoramiento a Dirección de Planta y liderazgo de proyectos de transformación organizativa.
Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos dentro de entornos industriales.
Experiencia contrastada en relaciones laborales y negociación colectiva. xsgfvud
Valorable experiencia en industria alimentaria, FMCG o entornos manufactureros con elevada intensidad operativa.
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Supervisión de administración de personal, nómina, contratación, absentismo y cumplimiento laboral.
Planificación de plantillas, estructura organizativa y soporte a los responsables operativos.
Liderazgo de los procesos de selección, formación, desarrollo y planes de sucesión.
Coordinación de PRL junto al Servicio de Prevención y participación en el Comité de Seguridad y Salud.
Asesoramiento a Dirección de Planta y liderazgo de proyectos de transformación organizativa.
Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos dentro de entornos industriales.
Experiencia contrastada en relaciones laborales y negociación colectiva. xsgfvud
Valorable experiencia en industria alimentaria, FMCG o entornos manufactureros con elevada intensidad operativa.