Digital Marketing

En Ginemed seguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia.

Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad.

Buscamos un/a Digital Marketing & Growth Manager con sólida experiencia en marketing digital, captación y optimización de la conversión, y una clara orientación a resultados de negocio.

Será responsable de impulsar la estrategia digital de captación, maximizando la eficiencia de la inversión y contribuyendo directamente a los objetivos de primeras visitas y tratamientos.

Buscamos un perfil analítico, estratégico y hands-on, capaz de combinar un profundo conocimiento de los canales digitales con una visión integral del funnel de conversión. Una persona proactiva, con criterio técnico propio, que identifique oportunidades, proponga mejoras y lidere su implementación y medición, trabajando con agencias especializadas y equipos internos.

¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol?

• Liderar y optimizar las campañas de paid media junto a las agencias especializadas, gestionando el presupuesto según resultados y objetivos de negocio.
• Monitorizar los KPIs de captación y rentabilidad, activar medidas correctoras e impulsar la experimentación continua con audiencias, pujas, formatos y creatividades.

2. CRO y optimización del funnel

• Impulsar la mejora continua de la conversión en todo el funnel, desde el primer impacto publicitario hasta la oportunidad de tratamiento.
• Identificar barreras mediante el análisis de datos, y diseñar y medir mejoras en landing pages, formularios, CTAs y anuncios, incluyendo tests A/B.
• Colaborar con los equipos de atención a pacientes para mejorar la eficiencia del proceso.

3. SEO, GEO/AIO y contenidos

• Definir la estrategia de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales (SEO) como en entornos de búsqueda basados en IA (GEO/AIO).
• Coordinar con agencias, Comunicación y Diseño la creación y optimización de contenidos (blog, páginas locales), y detectar tendencias y oportunidades emergentes.

4. Gestión web, UX y analítica

• Gestionar la evolución continua de los activos web (contenido, estructura, navegación, UX y conversión).
• Supervisar la correcta implementación de analítica y seguimiento de conversiones, y coordinar con equipos técnicos y proveedores el mantenimiento, la seguridad y el cumplimiento de la normativa de privacidad y protección de datos.

5. CRM y email marketing

• Desarrollar la estrategia de CRM y email marketing para activar bases de datos, recuperar oportunidades y convertir contactos en pacientes.
• Diseñar campañas segmentadas y automatizaciones (nurturing, reactivación, conversión) y analizar su contribución a citas y tratamientos.

6. Copywriting y marketing local:

• Redactar y optimizar los copys de campañas, anuncios, landing pages y emails con foco en la propuesta de valor y la conversión.
• Colaborar con Comunicación y Diseño en mensajes y creatividades coherentes con la marca, e impulsar iniciativas de marketing local y SEO local para las clínicas.
• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o disciplinas afines.
• Experiencia sólida, mínimo 7 años, en marketing digital, especialmente en performance marketing, lead generation y optimización de la conversión.
• Experiencia demostrable en gestión y optimización de campañas de paid media y coordinación de agencias.
• Conocimiento avanzado de CRO, analítica digital, experimentación y optimización de landing pages y funnels.
• Experiencia en SEO y conocimientos actualizados sobre GEO/AIO y la evolución de las búsquedas basadas en inteligencia artificial.
• Experiencia en gestión web, UX, CRM, email marketing, segmentación y automatización.
• Manejo de herramientas como Google Ads, plataformas de paid social, GA4, Google Tag Manager y Google Search Console, así como herramientas de análisis y optimización de la conversión.
• Capacidad para interpretar datos, gestionar presupuestos y transformar los resultados en decisiones y acciones concretas.
• Competencias de copywriting y capacidad para trabajar transversalmente con agencias y equipos internos.
• Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual
• 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal
• Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible c