People Business Partner

Como People Business Partner, trabajarás de la mano del negocio para asegurar que las decisiones relacionadas con las personas apoyen la estrategia y los resultados de la organización. Desde una visión integral del talento, liderarás conversaciones e iniciativas en ámbitos como liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como un verdadero catalizador del cambio y del éxito organizacional.

Responsabilidades Principales:

• Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones que apoyen la evolución del negocio, incluyendo transformación organizativa, desarrollo de capacidades (upskilling y reskilling) y gestión del cambio.

• Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando la colaboración entre áreas y promoviendo experiencias de crecimiento profesional.

• Asegurar la alineación de los procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio en ámbitos como workforce planning, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo.

• Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo y estructuras organizativas.

• Analizar indicadores y métricas de personas para identificar tendencias, generar insights y facilitar la toma de decisiones basada en datos.

• Garantizar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de People & Culture, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de Allianz.

• Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos.

• Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales

Que necesitamos de ti?

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o disciplinas afines.

• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones de Business Partner o funciones de consultoría interna con un fuerte componente estratégico.

• Experiencia sólida acompañando a líderes en procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y gestión del cambio.

• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de las mejores prácticas de gestión de personas.

• Capacidad demostrada para generar influencia y construir relaciones de confianza con stakeholders de diferentes niveles, incluyendo posiciones ejecutivas.

• Mentalidad analítica y experiencia en el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.

• Alto nivel de integridad y capacidad para gestionar información sensible y confidencial.

• Experiencia trabajando con herramientas HRIS y entorno Microsoft 365

¿Qué te ofrece Allianz? 

• Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.

• Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.

• Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.

• Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.

• Flexibilidad Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.

Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.

• Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.

• Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)

• ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.

• ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.

¿No cumples con todos los requisitos?

Aun así, nos en