Técnico Senior Administración De Personal

hace 2 semanas


La Coruña, España Randstad Es A tiempo completo
Técnico Senior Administración De Personal
  • Sector: Banca, Finanzas, Seguros y Consultoría
  • Puesto: Técnico RRHH
  • Localidad: Coruña (A)
  • Provincia: Coruña
  • Especialidad: Recursos Humanos
  • Subespecialidad: Recursos Humanos
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Jornada: Completa
  • Modalidad: Presencial
  • Nº vacantes: 1

Nuestro cliente, una importante compañía con más de 5.000 empleados a nivel global, busca incorporar para sus oficinas de A Coruña un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal.

Tus funciones:
  • Gestión de contratos y documentación laboral: Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales, renovaciones y extinciones. Mantenimiento de la documentación laboral de empleados conforme a la legislación vigente.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través de plataformas como Sistema Red y Siltra. Tramitación con organismos oficiales como INSS, TGSS, SEPE y mutuas.
  • Control de absentismo y bajas por IT: Supervisión y seguimiento de absentismo laboral y bajas por incapacidad temporal (IT). Comunicación y tramitación de partes médicos y bajas laborales ante organismos oficiales.
  • Asesoramiento a empleados: Proporcionar asesoramiento laboral a empleados en temas relacionados con contratos, nóminas, bajas, permisos y beneficios. Atender y resolver consultas del personal sobre su situación laboral.
  • Relación con organismos oficiales: Preparación de la documentación necesaria para cumplir con los trámites ante organismos oficiales (cotizaciones, contratos, IRPF).
  • Gestión de incidencias laborales: Resolución de incidencias relacionadas con la administración de personal en colaboración con el equipo de nóminas.
  • Soporte en compensación y beneficios: Administración de beneficios sociales como seguro médico, plan de pensiones y cheque guardería. Gestión del variable anual y otros beneficios económicos.
  • Gestión de IRPF y cotizaciones: Cálculo y gestión del IRPF y cotizaciones para empleados. Presentación de informes fiscales y retenciones.
  • Uso de herramientas de nómina y RRHH: Familiaridad con SAP (deseable) y otras plataformas de administración laboral. Uso avanzado de Excel para la creación de reportes y análisis de datos laborales.
  • Coordinación con payroll: Colaboración con el equipo de payroll para asegurar la correcta administración de los procesos relacionados con nóminas.
Requisitos del puesto:
  • Formación: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas
  • Idiomas: Inglés: B2
  • Conocimientos: Excel
  • Experiencia: 6 años

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Mínimo 6 años de experiencia en gestión de administración laboral en empresas medianas o gestorías laborales. Conocimiento avanzado de trámites con organismos oficiales y legislación laboral (INSS, TGSS, SEPE, etc.). Excel avanzado es imprescindible. Inglés valorable.

Tus beneficios:

Horario: 9:00 a 19:30 con dos horas para comer. Contrato indefinido y beneficios sociales (seguro médico, cheque guardería, plan de pensiones). Salario competitivo.

¿Por qué con Randstad Professionals?

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