Técnico Senior Administración De Personal
hace 3 semanas
Técnico Senior Administración De Personal Sector: Banca, Finanzas, Seguros y Consultoría Puesto: Técnico RRHH Localidad: Coruña (A) Provincia: Coruña Especialidad: Recursos Humanos Subespecialidad: Recursos Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial Nº vacantes: 1 Nuestro cliente, una importante compañía con más de 5.000 empleados a nivel global, busca incorporar para sus oficinas de A Coruña un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal.
Tus funciones: Gestión de contratos y documentación laboral: Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales, renovaciones y extinciones.
Mantenimiento de la documentación laboral de empleados conforme a la legislación vigente.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social a través de plataformas como Sistema Red y Siltra.
Tramitación con organismos oficiales como INSS, TGSS, SEPE y mutuas.
Control de absentismo y bajas por IT: Supervisión y seguimiento de absentismo laboral y bajas por incapacidad temporal (IT).
Comunicación y tramitación de partes médicos y bajas laborales ante organismos oficiales.
Asesoramiento a empleados: Proporcionar asesoramiento laboral a empleados en temas relacionados con contratos, nóminas, bajas, permisos y beneficios.
Atender y resolver consultas del personal sobre su situación laboral.
Relación con organismos oficiales: Preparación de la documentación necesaria para cumplir con los trámites ante organismos oficiales (cotizaciones, contratos, IRPF).
Gestión de incidencias laborales: Resolución de incidencias relacionadas con la administración de personal en colaboración con el equipo de nóminas.
Soporte en compensación y beneficios: Administración de beneficios sociales como seguro médico, plan de pensiones y cheque guardería.
Gestión del variable anual y otros beneficios económicos.
Gestión de IRPF y cotizaciones: Cálculo y gestión del IRPF y cotizaciones para empleados.
Presentación de informes fiscales y retenciones.
Uso de herramientas de nómina y RRHH: Familiaridad con SAP (deseable) y otras plataformas de administración laboral.
Uso avanzado de Excel para la creación de reportes y análisis de datos laborales.
Coordinación con payroll: Colaboración con el equipo de payroll para asegurar la correcta administración de los procesos relacionados con nóminas.
Requisitos del puesto: Formación: Licenciado: Administración y Dirección de Empresas Idiomas: Inglés: B2 Conocimientos: Excel Experiencia: 6 años Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
Mínimo 6 años de experiencia en gestión de administración laboral en empresas medianas o gestorías laborales.
Conocimiento avanzado de trámites con organismos oficiales y legislación laboral (INSS, TGSS, SEPE, etc.).
Excel avanzado es imprescindible.
Inglés valorable.
Tus beneficios: Horario: 9:00 a 19:30 con dos horas para comer.
Contrato indefinido y beneficios sociales (seguro médico, cheque guardería, plan de pensiones).
Salario competitivo.
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Técnico Senior Administración De Personal
hace 3 semanas
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Técnico Senior Administración De Personal
hace 4 semanas
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Técnico Senior Administración De Personal
hace 3 semanas
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hace 5 meses
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Administración Y Secretariado
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