Auxiliar de prenómina

Grúas y Maniobras Monterrey es una empresa líder en el sector, con una larga historia de excelencia en el servicio. Nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente nos distingue en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Prenómina.

Modalidad: Presencial

Ubicación: Av. Nogalar, San Nicolás de los Garza, Nuevo León.

• Bachillerato concluido o técnico administrativo/contable.
• Deseable: Estudios en curso de Licenciatura en Administración, Contaduría o afín.

• 0-2 años de experiencia en nómina o prenómina y administración de personal o puestos administrativos similares.

• Manejo básico-intermedio de Excel (captura, filtros, sumas, fórmulas simples).
• Nociones de nómina, asistencias y tipos de incidencias (faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades).
• Deseable: uso de sistemas de control de asistencia / relojes checadores y/o sistema de nómina básico.

Apoyar en la recolección, captura y validación de incidencias para el cálculo de la nómina.

Asegurar que la información de asistencias, horarios y movimientos de personal esté completa, ordenada y actualizada.

Contribuir a que la prenómina se entregue al área de Nómina de forma oportuna y confiable.

• Recibir y organizar reportes de asistencia (relojes checadores, listas, sistemas de tiempo) de las áreas / centros de trabajo.
• Capturar en el sistema o plantillas de prenómina las incidencias: faltas, retardos, horas extra, permisos, vacaciones, incapacidades, cambios de turno, etc.
• Verificar que las incidencias cuenten con soporte y autorizaciones correspondientes (formatos, correos, autorizaciones de jefes).
• Dar seguimiento con jefes inmediatos y/o RH a incidencias pendientes o inconsistentes antes del cierre de prenómina.
• Elaborar resúmenes de horas trabajadas, horas extra y otras variables por colaborador, centro de costo o área.
• Apoyar en la revisión de prenómina detectando capturas duplicadas, montos atípicos o inconsistencias simples.
• Mantener actualizado el archivo de altas, bajas y cambios (salario, puesto, centro de costo) para que se reflejen en prenómina.
• Archivar y resguardar de forma ordenada documentación y comprobantes relacionados con prenómina (incapacidades, formatos de permiso, vacaciones, etc.).
• Brindar apoyo al área de Nómina en actividades administrativas en períodos de cierre (impresión, sellado y entrega de recibos, listados, etc.).

• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Infonavit
• Aguinaldo
• Prima vacacional
• Entre otras