Técnico /a selección de personal

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Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto . Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto , contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI.
Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos.
Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos.
Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda.
Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida.
Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.
Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI.
Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad).
Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto .
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un Reclutador Remoto de TI para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto . Serás el principal responsable de identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel, cubriendo roles críticos como desarrolladores, ingenieros de datos, expertos en ciberseguridad y arquitectos de soluciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería y gestión para comprender profundamente las necesidades técnicas y culturales de cada puesto. Este rol es perfecto para profesionales del reclutamiento con pasión por la tecnología y que buscan la flexibilidad y autonomía de un trabajo completamente remoto , contribuyendo a la formación de equipos de alta tecnología.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles técnicos en el sector TI.
Utilizar activamente fuentes de reclutamiento, redes profesionales y bases de datos para identificar candidatos.
Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la adecuación de los candidatos.
Colaborar con los hiring managers para definir requisitos de puesto y estrategias de búsqueda.
Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida.
Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en el proceso.
Requisitos
Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, con un enfoque especializado en perfiles de TI.
Conocimiento profundo del mercado tecnológico y los roles asociados (desarrollo, cloud, datos, ciberseguridad).
Dominio de herramientas de sourcing avanzadas y ATS (Applicant Tracking Systems).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno remoto .
Se valora titulación universitaria en áreas como Informática, Recursos Humanos o similares.
Beneficios
Salario competitivo, acorde a la experiencia y el mercado.
Oportunidad de trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria.
Acceso a formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito del reclutamiento tecnológico.
Trabajar con empresas innovadoras y proyectos tecnológicos de vanguardia.
Formar parte de un equipo internacional y colaborativo.