Técnico/a de Recursos Humanos

Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.

Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.

¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión de nóminas y te gustaría dar un paso más en tu desarrollo profesional dentro de un entorno logístico dinámico y de alto volumen?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Administración de Personal y Relaciones Laborales de un centro logístico con una elevada actividad operativa. Se trata de una interinidad de larga duración, con la posibilidad de continuidad y nuevas oportunidades profesionales una vez finalizada la cobertura.

¿Qué harás en tu día a día?

Te integrarás en el equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión integral de la administración de personal y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos laborales del centro.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar el ciclo completo de nómina, desde la recopilación y validación de incidencias hasta la revisión de cálculos, el cierre y las comprobaciones posteriores.
• Administrar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, prórrogas y demás movimientos de personal.
• Gestionar incidencias relacionadas con jornada, absentismo, vacaciones, permisos, bajas médicas y otras situaciones con impacto en nómina.
• Preparar y revisar documentación laboral, certificados y comunicaciones dirigidas a las personas trabajadoras.
• Dar soporte en la aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo correspondiente, colaborando en la resolución de consultas e incidencias laborales.
• Participar en el seguimiento de vencimientos contractuales, periodos de prueba y otros hitos administrativos.
• Mantener actualizada la información de la plantilla y asegurar la calidad y confidencialidad de los datos laborales.
• Colaborar en la elaboración de informes, el control de indicadores de personal y las tareas administrativas propias del área.
• Dar apoyo en las relaciones laborales del centro, colaborando en la gestión documental y en el seguimiento de los procesos que puedan surgir en el día a día.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Experiencia de entre 2 y 3 años en administración de personal y gestión de nóminas, preferiblemente en entornos logísticos, industriales, de distribución o con plantillas numerosas.
• Conocimiento sólido del ciclo completo de nómina y de los procesos asociados a la administración laboral.
• Familiaridad con contratación, Seguridad Social, normativa laboral y gestión de incidencias de personal.
• Buen manejo de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina o sistemas de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar un volumen elevado de información y tareas.
• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo en un entorno operativo y dinámico.

Estos serán tus beneficios:

• Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.
• Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.
• Remuneración flexible: tickets comida y guardería.
• Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.
• Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).
• Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.
• Plataforma de descuentos para empleados.
• Cesta de navidad.
• Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.

Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.

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