SAP MM/SD CONSULTANT

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a SAP MM/SD Consultant con experiencia en los módulos de Materials Management (MM) y Sales & Distribution (SD) para participar en proyectos de transformación digital e implantación SAP de gran alcance en clientes de diferentes sectores.

• Participar en proyectos de implementación y evolución de soluciones SAP MM y SD.
• Analizar requerimientos de negocio y diseñar soluciones funcionales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Configurar y parametrizar los módulos MM y SD, garantizando su correcta integración con el resto del ecosistema SAP.
• Realizar toma de requisitos, análisis funcional, elaboración de documentación y soporte a usuarios clave.
• Coordinar pruebas funcionales, validaciones de negocio y actividades de puesta en producción.
• Colaborar con equipos multidisciplinares nacionales e internacionales en proyectos de transformación y mejora continua.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Organización Industrial o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 4 años como consultor/a SAP MM y/o SD.
• Experiencia demostrable en proyectos de implementación SAP end-to-end.
• Conocimientos en análisis funcional, parametrización y soporte de procesos de compras, aprovisionamiento, ventas y distribución.
• Experiencia trabajando con usuarios de negocio y equipos técnicos en entornos complejos.
• Se valorará especialmente experiencia en proyectos de Roll Out nacionales e internacionales.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposiblidad.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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