Growth & Performance Lead Paid Media, Analítica e IA (Remoto Latam)

AIT Tech Venture es una empresa tecnológica española fundada en 1993. Somos 40 personas, hemos entregado más de 1.500 proyectos y trabajamos con más de 1.000 clientes de industria, retail y e-commerce. Somos partner oficial de Odoo y de Shopify. No somos una agencia: construimos software, montamos tiendas online, integramos ERP y automatizamos procesos con inteligencia artificial. Ahora estamos cerrando el único eslabón que nos faltaba controlar de verdad: la captación.

Buscamos a la persona que monte nuestra máquina de crecimiento desde cero -con AIT como primer cliente- y que después la convierta en un servicio para nuestra cartera.

No entras a mantener campañas que ya existen.

Entras a construir un área.

Tareas Captación de pago Estrategia, montaje y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, con presupuesto propio desde el primer mes y libertad para decidir dónde se invierte.

Supervisión de la agencia externa que hoy lleva redes sociales.

Embudos y medición Diseño de los embudos completos: anuncio, landing, formulario, seguimiento y cierre en HubSpot.

Medición seria de principio a fin: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas, API de conversiones de Meta y envío de conversiones offline desde el CRM.

Un informe mensual con las cifras que importan: coste por oportunidad, coste de adquisición y retorno.

Nada de impresiones ni de capturas de pantalla.

Visibilidad en buscadores y en IA Conseguir que AIT aparezca cuando alguien pregunta por nuestros servicios, tanto en Google como en ChatGPT, Gemini o Perplexity.

Contenido, datos estructurados y presencia en las fuentes que los modelos citan.

Y un método para medirlo.

Automatización con agentes de IA Detectar qué partes del trabajo de marketing y preventa pueden ejecutarse solas, especificarlas y medir las horas que ahorran.

No las programas tú: las construye nuestro equipo técnico contigo.

Tienes 40 personas para hacer realidad lo que diseñes.

Los primeros meses trabajas puertas adentro.

Después empaquetas lo aprendido (alcance, precios, plantillas e informes) y lo llevas a las primeras cuentas de cliente.

No es cerrar ventas: para eso está el equipo comercial.

No es coordinar a una agencia y reenviar sus informes.

Imprescindible Experiencia real gestionando presupuesto propio o de cliente en Google Ads y Meta Ads, con resultados que puedas explicar con números.

Dominio técnico de la medición: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas y API de conversiones.

Haber trabajado con un CRM como parte del embudo, no como un archivo aparte.

Nosotros usamos HubSpot.

Criterio para venta B2B de ciclo largo y ticket alto, no solo e-commerce de compra impulsiva.

Mentalidad de construir sistemas, no de apagar fuegos.

Muy valorable Trabajo hecho en posicionamiento en motores generativos (GEO/AEO) y capacidad de explicar cómo lo mides.

Automatización con herramientas de flujos y uso serio de IA en tu día a día, con ahorros medidos.

Experiencia previa entregando servicio a clientes, no solo in-house.

Conocimiento de industria, retail o e-commerce con ERP detrás.

A los 90 días: medición limpia y validada, campañas encendidas y un coste por oportunidad de referencia sobre el que trabajar.

A los 6 meses: un flujo estable de oportunidades cualificadas entrantes, con su coste conocido y bajando.

A los 12 meses: una parte relevante del pipeline con origen digital y el servicio funcionando en las primeras cuentas de cliente.

No te vamos a pedir retorno en el mes dos.

Te vamos a pedir que a los 90 días podamos confiar en los números.

• Presupuesto de medios propio desde el primer mes. No vas a tener que pelear cada euro.
• Un equipo técnico de 40 personas que construye lo que diseñes: integraciones, agentes de IA, landings y conexiones con ERP.
• En una agencia eso no lo tienes.
• Una cartera de más de 1.000 clientes a la que ofrecer el servicio cuando esté listo.
• Acceso directo al CEO y autonomía real: las decisiones se toman en la misma conversación, no en tres comités.
• Contrato indefinido y salario acorde a experiencia demostrable, más variable ligado a resultados.
• - Formación y herramientas cubiertas.

Recorrido real: este puesto está pensado para acabar dirigiendo un área con equipo propio.