INGENIERO/A DE ESTRUCTURAS

Sevilla | Modalidad híbrida | Contrato indefinido

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Estructuras con experiencia en el diseño y cálculo de estructuras y cimentaciones para plantas industriales , que quiera participar en proyectos multidisciplinares dentro de nuestro equipo de Obra Civil y Estructuras.

Tu perfil encaja si cuentas con:

• Al menos 5 años de experiencia en cálculo y diseño de estructuras y cimentaciones en proyectos de plantas industriales.
• Experiencia trabajando dentro de proyectos multidisciplinares de ingeniería.
• Diseño de cimentaciones y estructuras para equipos industriales.
• Diseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón.
• Diseño de pipe racks y soportación de tuberías.
• Experiencia en edificios eléctricos, edificios de control y naves industriales.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Manejo avanzado de software de cálculo estructural como CYPE, SAP2000, STAAD.Pro, STAAD Foundation, IDEA StatiCa, RAM Connection o herramientas similares.

Experiencia en diseño civil asociado a plantas industriales:

• Movimientos de tierras.
• Viales y urbanización.
• Redes enterradas.
• Sistemas de drenaje.
• Canalizaciones y conducciones eléctricas.
• Manejo de Civil 3D, HEC-RAS, Iber o software equivalente.

Te incorporarás a un equipo multidisciplinar participando en el desarrollo de la ingeniería civil y estructural de proyectos industriales nacionales e internacionales.

Proyectos nacionales e internacionales de alta complejidad técnica.

Contrato indefinido y modalidad híbrida en Sevilla.

Plan de carrera y programas de desarrollo profesional.

Formación continua, certificaciones e idiomas.

Integración en equipos multidisciplinares con profesionales especializados.

Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano, según las necesidades del proyecto.

Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte.

Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y otras actividades.

Participación en iniciativas corporativas y proyectos de voluntariado social.

We don’t just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo y garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor