Responsable de Recursos Humanos

SOBRE NOSOTROS BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación. ~ Parque Tecnológico de Paterna, Valencia. PROPUESTA DE DESARROLLO Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar. Tendrás un rol estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360o, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i. Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando: Una gestión laboral rigurosa y al día. El cumplimiento de la normativa. Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores. Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina). Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA). Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral. Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i. Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.). Gestión de créditos de formación FUNDAE. Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento. Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL. Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos. Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados. Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.). Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH. Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.). Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH. Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001. Visión estratégica y orientación a negocio. Capacidad de organización y planificación. Mentalidad digital y de mejora continua. Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional. Horario flexible durante la semana (FlexiDay). Salario acorde a la experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar. Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte). Jornada completa. Contrato indefinido. Horario 40 h/semana: Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día) Viernes: 08:00–14:00 h (6 h) Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia). Dependencia directa del Director de Operaciones (COO). Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua. Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional. TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? Solo se valorarán candidaturas con experiencia.