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Hace 4 días

vitoria gasteiz, euskadi, España Knowmad Mood Jornada completa
  • Spring Boot
  • Docker
  • Kafka
  • OpenShift

We are knowmad mood

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Requisitos imprescindibles Backend
  • Java 11+
  • Spring Boot
  • Microservicios
  • Docker
  • Kafka
  • OpenShift
Frontend
  • Angular (v8 o superior)
  • TypeScript
  • JavaScript
  • HTML
  • CSS
¿Qué ofrecemos?
  • Contrato indefinido
  • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
  • Horario flexible
  • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
  • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
  • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
  • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
  • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:
  • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
  • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
  • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
  • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
  • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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