Investor Relations

Sobre Crandon Crandon es una gestora independiente de activos alternativos, especializada en inversiones en deuda y activos inmobiliarios. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a oportunidades cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo un acompañamiento integral a lo largo de todo el ciclo de inversión. Nuestra actividad se basa en la excelencia técnica, la transparencia y la ejecución operativa rigurosa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con experiencia en finanzas, real estate, asesoría y gestión de inversiones, comprometidos con ofrecer soluciones de alto valor y plenamente alineadas con los intereses de nuestros clientes. Por qué Crandon Crandon ofrece un entorno profesional que combina exigencia, colaboración y propósito. Fomentamos la formación continua, la participación activa y la responsabilidad compartida, convencidos de que el desarrollo individual impulsa el crecimiento colectivo. Nuestro equipo se distingue por su visión estratégica, su compromiso ético y su orientación a la excelencia, en un entorno donde el rigor convive con la innovación y la ambición institucional. Funciones principales Como parte del equipo de Investor Relations, esta posición tendrá un papel clave en la gestión, desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con inversores profesionales e institucionales, así como en la coordinación de los procesos de captación, reporting y comunicación estratégica. Entre sus principales responsabilidades: Gestionar y consolidar relaciones con inversores profesionales e institucionales, tanto nacionales como internacionales. Coordinar procesos de fundraising, seguimiento de mandatos y reporting financiero. Elaborar materiales institucionales: presentaciones, informes y documentación de inversión. Colaborar con los equipos de Inversión, Portfolio Management y Legal en la estructuración y seguimiento de operaciones. Analizar tendencias de mercado y evolución regulatoria para optimizar las estrategias de comunicación y posicionamiento. Representar a Crandon en reuniones, foros y eventos con inversores y stakeholders. Asegurar el cumplimiento de los estándares internos de gobernanza, transparencia y compliance. Requisitos Formación y experiencia Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Finanzas o similar. Formación de posgrado (Máster o MBA) en Finanzas, Banca de Inversión o Dirección de Empresas será muy valorada. Certificaciones profesionales como CFA, CAIA o similares constituirán un valor diferencial. Experiencia mínima de 5 años en funciones de Investor Relations, banca privada, banca de inversión, gestoras de activos, private equity, venture capital, family offices, o compañías inmobiliarias institucionales (SOCIMIs, gestoras de fondos, etc.). Valorable experiencia internacional o exposición a inversores institucionales globales. Conocimientos clave Sólido entendimiento de inversión alternativa, incluyendo instrumentos de deuda y real estate. Dominio de herramientas de análisis, CRM y software de reporting. Conocimiento actualizado de marcos regulatorios y normativos (MiFID II, PRIIPs, ESG, SFDR, etc.). Idiomas Inglés avanzado (C1 o superior). Se valorará el dominio de otros idiomas. Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación. Capacidad para generar relaciones de confianza con inversores institucionales y high-net-worth individuals. Pensamiento estratégico, rigor analítico y orientación a resultados. Autonomía, adaptabilidad y capacidad de trabajo colaborativo en entornos exigentes. Qué ofrecemos Incorporación a una gestora de referencia en el ámbito de las inversiones alternativas. Entorno profesional exigente, colaborativo y de alto nivel técnico, con sede en el centro de Barcelona. Plan de carrera estructurado y programa de desarrollo continuo. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Beneficios adicionales: seguro médico, retribución flexible y políticas orientadas al bienestar y desarrollo del equipo. Proceso de selección El proceso de selección se estructura en cuatro fases, diseñadas para garantizar una incorporación coherente con los valores y estándares de Crandon: Entrevista inicial – Primera toma de contacto con el equipo de Investor Relations. Caso práctico – Evaluación de capacidades técnicas y analíticas. Entrevista cultural – Valoración del encaje con la cultura y los valores de la firma. Entrevista final – Reunión con el fundador del grupo para alinear expectativas y visión.