Retail Talent Executive

¿Te apasiona la atracción de talento y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas, esta oportunidad puede ser para ti

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.

Como Retail Talent Executive serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos.

• Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.
• Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity.
• Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. Queremos que te cuides
• 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover.
• Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos.
• Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado.
• TOUS Connect : toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail.
• Experiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas.
• Conocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento.
• Capacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders.
• Orientación a resultados y fuerte capacidad organizativa.
• Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección.
• Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales.

Responsabilidades y oportunidades:

• Liderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail.
• Diseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio.
• Desarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora.
• Asesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento.
• Garantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección.
• Realizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo.
• Analizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Participarás en proyectos globales de Talent Acquisition y People.
• Colaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento.
• Contribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio. xohynlm

Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, queremos conocerte