Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Te apasiona la seguridad en proyectos de infraestructuras? Únete a Aldesa y crece con nosotros

Ubicación: Zaragoza + visitas semanales a obra

Posición: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales . Te responsabilizarás de la gestión en PRL de obras menores con visitas semanales a campo y apoyarás la gestión interna de la compañía

Tus responsabilidades:

• Gestión y Visitas de Seguridad en Campo
• Elaboración y Seguimiento Plan de Seguridad
• Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo
• Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.

Requisitos:

• Formación: Máster Universitario / Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
• Experiencia como Técnico/a de PRL a pie de obra en el sector de la construcción, obra civil o infraestructuras.
• Carnet de conducir B

¿Qué te ofrecemos?:

• Estabilidad y Proyección: Incorporación a una compañía líder con un volumen sólido de contratos en ejecución y adjudicaciones de larga duración.
• Dinámica de Trabajo: Puesto itinerante y dinámico que te permitirá liderar la seguridad en tipologías de obra muy diversas (obras de emergencia, estructuras, renovación de infraestructuras y sostenimientos).
• Vehículo de Empresa / Gastos de Desplazamiento: Herramientas necesarias para la gestión continua de tus visitas técnicas a obra.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a la normativa sectorial y metodologías del grupo.
• Retribución flexible: Opciones de transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.