Empleos actuales relacionados con Gerente de Compensación y Organización - Madrid, Madrid - Grupo Aldesa


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    Ubicación: MadridPosición: Gerente de Compensación y OrganizaciónDescripción del PuestoEn Grupo Aldesa, buscamos un Gerente de Compensación y Organización con experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y el diseño de estructuras organizativas.ResponsabilidadesRealizar análisis salariales de distintos países para garantizar la equidad...


  • Madrid, Madrid, España Aldesa A tiempo completo

    ¿Te apasiona la construcción? Aldesa busca un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Ubicación: MadridEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si...


  • Madrid, Madrid, España Aldesa A tiempo completo

    ¿Te apasiona la construcción? En Aldesa, estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Las responsabilidades del puesto incluyen:Análisis salarial de los distintos países para garantizar la equidad interna y competitividad externa.Gestión global de los procesos del plan anual de...


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    ¿Te apasiona la construcción? En Grupo Aldesa, buscamos un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas, queremos conocerteResponsabilidades:1. Análisis salariales de los distintos países presentes...


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y...


  • Madrid, Madrid, España Aldesa A tiempo completo

    Buscamos un/a Gerente de Compensación y Organización de Proyectos para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid.Resumen del Puesto:Gestionar los sistemas de remuneración y las estructuras organizativas de la empresa para asegurar una gestión equitativa e internacional.Desarrollar y mantener los procesos del plan anual de compensación y...


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    ¡Descubre nuevas oportunidades con Grupo Aldesa! Estamos buscando a un Gerente de Compensación y Organización Senior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid.Resumen del puesto: Analiza salarios internacionales, gestiona sistemas de remuneración y diseña estructuras organizativas. Descripción del trabajo:En este rol, tendrás la...


  • Madrid, Madrid, España Aldesa A tiempo completo

    Aldesa busca un profesional con experiencia en gestión de sistemas de remuneración y diseño de estructuras organizativas.Descripción del PuestoEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Tus...


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    Descripción del PuestoGrupo Aldesa busca un Gerente de Compensación y Organización para liderar el equipo de Recursos Humanos. Su responsabilidad principal será:Analizar y garantizar la equidad interna y competitividad externa en los salarios de los distintos países presentes en la empresa.Gestionar los procesos del plan anual de compensación,...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

    Objetivo del PuestoBuscamos a un especialista en organización y compensación para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Iberdrola Renewables. El objetivo principal de este puesto es proporcionar un servicio esencial a la empresa, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un especialista en organización y compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola Renewables. En este papel, serás responsable de proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la estrategia y objetivos de nuestra...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un Especialista en Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola. En este rol, serás responsable de participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, analizando modelos organizativos y retributivos para contribuir a la agilidad y...


  • Madrid, Madrid, España Aldesa A tiempo completo

    ¿Estás buscando un nuevo reto en tu carrera? Aldesa ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos como Direktor de Compensación y Organización.Sobre nuestra compañíaAldesa es una empresa líder en la construcción, comprometida con innovar y superar retos. Buscamos a personas apasionadas por el desarrollo de proyectos y...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola A tiempo completo

    Propósito del PuestoBuscamos a un Especialista en Organización y Compensación que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuya a la estrategia y objetivos de nuestra Compañía. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos, así como en la gestión de equipos y...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

    ¿Cuál es el propósito del puesto?Buscamos a un consultor de organización y compensación para participar en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que contribuyan a la agilidad y eficiencia de nuestra empresa.Las responsabilidades incluyen:Participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las...


  • Madrid, Madrid, España Https:Www.Energyjobline.ComSitemap A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un consultor de organización y compensación para participar en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que se alineen con la estrategia y objetivos de nuestra empresa.ResponsabilidadesParticipar en proyectos estratégicos de organización y compensación para diversas líneas de...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola A tiempo completo

    ¿Qué es este puesto? Buscamos un Especialista en Organización y Compensación que se una a nuestro equipo y contribuya a la agilidad y eficiencia de nuestra Compañía. Responsabilidades y funciones: * Participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, que permitan el cumplimiento de los...


  • Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

    ¿Te apasiona la construcción? Únete a Aldesa y crece con nosotrosUbicación: Madrid Posición: Especialista en Compensación y OrganizaciónEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Especialista en Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Sa A tiempo completo

    Responsabilidades y FuncionesParticiparás en proyectos estratégicos de organización y compensación para diferentes líneas de negocio, contribuyendo a la agilidad y eficiencia de la empresa.Análisis y DesarrolloAnálisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura...


  • Madrid, Madrid, España Https:Www.Energyjobline.ComSitemap A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un Consultor de Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Https:/Www.Energyjobline.Com/Sitemap.El objetivo principal de este puesto es proporcionar un servicio esencial a la Compañía, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos, directamente vinculados a la...

Gerente de Compensación y Organización

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España Grupo Aldesa A tiempo completo

Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.

Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.

En Grupo Aldesa, estamos buscando a un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas, queremos conocerte.

Tus responsabilidades incluirán:

  • Análisis salariales de los distintos países presentes en la empresa, garantizando que se cumplen los criterios de equidad interna y competitividad externa.
  • Gestión interna global de los procesos del plan anual de compensación de la Compañía, incluyendo bonus anual y revisiones salariales.
  • Mantenimiento y aplicación en los distintos países de la estructura organizativa vigente en la compañía.
  • Gestión mensual de la facturación en relación al Plan de Retribución Flexible de la Compañía.
  • Gestión y mejora futura de la estructura de beneficios sociales de la compañía.

Requisitos:

  • En torno a diez años de experiencia demostrada trabajando en posiciones similares a la ofertada.
  • Nivel alto de Excel.
  • Nivel alto de SAP, idealmente en la elaboración de querys y módulo OM.
  • Nivel alto de inglés.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.