Gerente de Recursos Humanos Senior en Moda

hace 3 semanas


Barcelona, Barcelona, España Antal International Network A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos Senior con experiencia en la industria de la moda para liderar y gestionar todas las funciones de Recursos Humanos de nuestra empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la compensación y beneficios, el cumplimiento legal y la promoción de una cultura organizacional creativa y dinámica.

Responsabilidades Principales

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de negocio y promuevan una cultura organizacional positiva y creativa.
  • Identificar áreas de mejora y desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos específicos para la industria de la moda.
  • Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener el mejor talento de la industria de la moda.
  • Desarrollar y gestionar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión para garantizar la continuidad del talento clave.
  • Implementar programas de formación y desarrollo profesional que mantengan al equipo actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en moda.
  • Diseñar y gestionar estructuras de compensación y beneficios competitivos, asegurando equidad interna y competitividad externa.
  • Supervisar la administración de nóminas y beneficios, garantizando precisión y cumplimiento legal.
  • Desarrollar y mantener sistemas de evaluación del desempeño que motiven y mejoren el rendimiento de los empleados.
  • Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes en España y Europa.
  • Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
  • Fomentar una cultura de empresa que valore la creatividad, la innovación y la colaboración.

Requisitos
  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas.
  • Se valorarán estudios de postgrado o certificaciones profesionales.
  • Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo, preferiblemente en la industria de la moda.


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