Título: Especialista en Recursos Humanos Senior en Moda

hace 4 semanas


Barcelona, Barcelona, España Antal International A tiempo completo
Descripción del Puesto:

Buscamos un Especialista en Recursos Humanos Senior con experiencia en la industria de la moda para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Este rol es crucial para desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen nuestros objetivos empresariales y culturales.

Responsabilidades Principales:

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento de alto nivel en el sector de la moda.
  • Gestionar el proceso de selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones y coordinación de ofertas.
  • Colaborar con los departamentos de diseño, marketing, producción y ventas para identificar y anticipar necesidades de contratación.

Desarrollo y Capacitación:

  • Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
  • Desarrollar y coordinar programas de formación específicos para la industria de la moda.
  • Implementar programas de desarrollo de liderazgo para futuros líderes dentro de la organización.

Gestión del Desempeño:

  • Desarrollar y gestionar procesos de evaluación del desempeño.
  • Proveer coaching y asesoramiento a los gerentes sobre la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.
  • Colaborar en la creación de planes de mejora del desempeño.

Relaciones Laborales:

  • Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con la legislación vigente.
  • Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
  • Actuar como enlace entre los empleados y la alta dirección.

Compensación y Beneficios:

  • Gestionar y supervisar programas de compensación y beneficios.
  • Asegurar la competitividad de las compensaciones dentro del sector de la moda.
  • Proporcionar análisis y recomendaciones sobre mejoras de los beneficios.

Cumplimiento y Legislación:

  • Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas aplicables.
  • Mantener políticas y procedimientos actualizados y en cumplimiento con las regulaciones locales e internacionales.
  • Gestionar auditorías y reportes de cumplimiento.

Cultura y Clima Organizacional:

  • Fomentar una cultura corporativa alineada con los valores y la misión de la empresa.
  • Implementar iniciativas que promuevan el bienestar y la satisfacción de los empleados.
  • Liderar programas de diversidad e inclusión.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de HR generalista, preferentemente en la industria de la moda. Experiencia demostrada en reclutamiento, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales

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    Gerente de Recursos Humanos de ModaBuscamos un profesional con experiencia en Recursos Humanos en el sector de la moda para liderar y gestionar todas las funciones de RRHH de nuestra empresa en Barcelona. Este puesto implica una alta responsabilidad en la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la compensación y beneficios, el cumplimiento...


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