Gerente de Compensación y Beneficios Avanzado

hace 1 mes


Barcelona, Barcelona, España Procura Management Services A tiempo completo
Descripción del Puesto

Estamos buscando un profesional experimentado para el cargo de Gerente de Compensación y Beneficios en nuestra empresa multinacional líder en el sector logístico. Este es un puesto clave para desarrollar e implementar políticas y procedimientos en materia de compensación y beneficios que contribuyan a la estrategia de recursos humanos y del negocio.

Responsabilidades
  • Diseñar, implementar y mantener programas de compensación y beneficios que sean competitivos y equitativos.
  • Evaluar y recomendar políticas y procedimientos en materia de compensación y beneficios que se alineen con la estrategia de recursos humanos y del negocio.
  • Realizar investigaciones y análisis para apoyar la toma de decisiones sobre compensación y beneficios.
  • Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia y eficacia de los programas de compensación y beneficios.
  • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y otros stakeholders relevantes.
Requisitos del Candidato
  • Título universitario en Recursos Humanos, Finanzas o disciplina relacionada.
  • Experiencia mínima de 5 años en gerencia de compensación y beneficios.
  • Conocimientos avanzados de leyes laborales y regulaciones aplicables.
  • Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diversos grupos de interés.
Salario y Beneficios

Se ofrece un salario competitivo (€65.000 - €85.000 anuales) más paquete de beneficios incluyendo seguro médico privado, retención flexible y horario flexible. Se trabaja híbrido al 50%. Esta es una oportunidad única para incorporarte en un excelente equipo de trabajo y participar activamente en el desarrollo estratégico de nuestro área de compensación y beneficios.



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