Gerente de Recursos Humanos

hace 2 semanas

Santander, Cantabria, España WeHunt España A tiempo completo

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un profesional experimentado en la función de Recursos Humanos para nuestra empresa WeHunt España. Sus funciones serán las siguientes:

  • Gestión del ciclo de vida del empleado
    • Desde la contratación hasta la salida, el responsable de Recursos Humanos será el encargado de gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo la selección, la contratación, la formación, la evaluación del desempeño y la salida del empleado.
  • Coordinación de programas de integración
    • El responsable de Recursos Humanos coordinará los programas de integración para los nuevos empleados, asegurando que se les brinde una acogida adecuada y se les facilite la adaptación a la empresa.
  • Preparación y envío de contratos y documentos
    • El responsable de Recursos Humanos será responsable de la preparación y envío de contratos, contrataciones, despidos, jubilaciones, bajas por enfermedad, nóminas, seguridad social, etc.
  • Gestión de procedimientos con organizaciones públicas
    • El responsable de Recursos Humanos gestionará los procedimientos con organizaciones públicas, como la Seguridad Social, el INSS, el SEPE, etc.
  • Resolución de dudas del personal
    • El responsable de Recursos Humanos resolverá dudas del personal sobre asuntos laborales, como nóminas, solicitudes de beneficios, etc.
  • Enlace con proveedores externos
    • El responsable de Recursos Humanos establecerá y mantiene relaciones con proveedores externos, como ETTs, para asegurar la calidad de los servicios.
  • Registro y control de vacaciones
    • El responsable de Recursos Humanos será responsable del registro y control de vacaciones de los empleados.
  • Coordinación y ejecución de procesos de reclutamiento
    • El responsable de Recursos Humanos coordinará y ejecutará los procesos de reclutamiento, incluyendo la selección de candidatos y la realización de entrevistas.
  • Realización de entrevistas
    • El responsable de Recursos Humanos realizará entrevistas a candidatos para evaluar sus habilidades y adecuación organizacional.
  • Colaboración en el desarrollo de perfiles de puestos y descripciones de trabajo
    • El responsable de Recursos Humanos colaborará en el desarrollo de perfiles de puestos y descripciones de trabajo para asegurar la adecuación de los empleados a las necesidades de la empresa.
  • Desarrollo y capacitación
    • El responsable de Recursos Humanos identificará las necesidades de capacitación para los empleados y equipos, y coordinará programas de desarrollo profesional para asegurar la mejora continua.
  • Participación en encuestas salariales
    • El responsable de Recursos Humanos participará en encuestas salariales para mantener la competitividad de la empresa.
  • Resolución de problemas relacionados con la compensación
    • El responsable de Recursos Humanos resolverá problemas relacionados con la compensación, incluyendo la resolución de disputas y la implementación de cambios en la política salarial.
  • Aseguramiento de la implementación de cambios
    • El responsable de Recursos Humanos asegurará la implementación de cambios que puedan surgir del acuerdo aplicable, incluyendo aumentos anuales, cambios de categoría, bonificaciones, etc.
  • Colaboración en la implementación y monitoreo de sistemas de evaluación del desempeño
    • El responsable de Recursos Humanos colaborará en la implementación y monitoreo de sistemas de evaluación del desempeño para asegurar la mejora continua.
  • Desarrollo de planes de mejora del desempeño
    • El responsable de Recursos Humanos desarrollará planes de mejora del desempeño para asegurar la mejora continua de los empleados y equipos.
  • Colaboración en la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos
    • El responsable de Recursos Humanos colaborará en la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos para asegurar la coherencia y la consistencia en la empresa.
  • Manejo de asuntos disciplinarios
    • El responsable de Recursos Humanos manejará asuntos disciplinarios, incluyendo la resolución de conflictos y la implementación de medidas correctivas.
  • Participación en negociaciones laborales y convenios colectivos
    • El responsable de Recursos Humanos participará en negociaciones laborales y convenios colectivos para asegurar la mejora continua de las condiciones laborales.
  • Gestión de datos y sistemas
    • El responsable de Recursos Humanos gestionará los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y utilizará herramientas como Winsuite, Sistema Red, Siltra, Informes de Accidentes de Trabajo (Delt@) y Contratación (Contrat@) para asegurar la eficiencia y la efectividad en la gestión de recursos humanos.
  • Implementación de programas de diversidad e inclusión
    • El responsable de Recursos Humanos implementará programas que promuevan la diversidad e inclusión en la empresa, como los programas del Grupo Spirax Sarco.

Perfil buscado

Buscamos un profesional experimentado en la función de Recursos Humanos con las siguientes características:

  • Formación universitaria
    • Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Grado en Derecho o Master en RRHH o Relaciones Laborales.
  • Experiencia laboral
    • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en entornos industriales.
  • Conocimientos y habilidades
    • Conocimiento de legislación laboral y convenios colectivos.
    • Dominio del paquete Office.
    • Idiomas: Español fluido e Inglés nivel medio/avanzado, al menos a nivel First Certificate.
  • Competencias
    • Persona comprometida, organizada y orientada a cliente y a resultados.
    • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
    • Dotes de comunicación y gestión de personas.

Perfil de la empresa

La empresa WeHunt España es una empresa perteneciente a un grupo multinacional en plena expansión, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un proyecto sólido.

Siguientes pasos

Si estás interesado en esta oferta, envía tu CV actualizado para que podamos evaluar tu candidatura.

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Goi Recursos Humanos A tiempo completo

    En Goi Recursos Humanos, estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión global para unirse a nuestro equipo.**Funciones del cargo:**Gestión económico-financiera de la empresa, incluyendo la planificación y el control de los recursos.Calidad, control y seguimiento de la actividad, asegurando la mejora continua de nuestros...

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    hace 2 semanas

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  • Supervisor de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Primark España A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Como parte del equipo de Recursos Humanos de Primark España, apoyar al/a la Gerente de Recursos Humanos para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio, ofreciendo un servicio de alta calidad a los clientes internos.Responsabilidades:Ayudar en el proceso de...

  • Supervisor de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

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  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Saica Group A tiempo completo

    Descripción del PuestoEl Grupo Saica busca un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en Cantabria y País Vasco.ResponsabilidadesPlanificación de la Estrategia de RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, relaciones laborales y otras...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

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  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España WeHunt España A tiempo completo

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    hace 2 semanas

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  • Supervisor de Recursos Humanos

    hace 6 días

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  • Supervisor de Recursos Humanos

    hace 5 días

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  • Especialista en Recursos Humanos en Santander

    hace 4 días

    Santander, Cantabria, España GRUPO CRIT A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn GRUPO CRIT estamos en proceso de crecimiento empresarial y necesitamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos para nuestra oficina de Trabajo Temporal y Selección directa en Santander.Funciones del PuestoGestión de Procesos de Selección: Identificar y seleccionar a los mejores candidatos para nuestros puestos...

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    hace 4 días

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  • Responsable de Recursos Humanos

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  • Gerentes de Almacén

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Thewiseseeker A tiempo completo

    Buscamos a un Gerente de Almacén para un ambicioso proyecto de expansión en nuestra empresa de distribución de materiales en el mercado de la Reforma y Construcción.Tareas y ResponsabilidadesEl Gerente de Almacén será responsable de asegurar el desarrollo económico del Almacén y la realización de los Objetivos, consiguiendo los resultados y...

  • Gerentes de Almacén

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Thewiseseeker A tiempo completo

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  • Gerentes de Almacén

    hace 2 semanas

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  • Gerente de RRHH

    hace 2 semanas

    Santander, Cantabria, España Grupo Temporing A tiempo completo

    En Grupo Temporing, buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos. Esta posición es fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuestra organización.**Responsabilidades**:• Gestionar el área laboral y de administración de personal de manera eficiente y efectiva.• Realizar el reclutamiento y selección...

  • Gerente de RRHH

    hace 2 semanas

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