Especialista En Estrategias De Cambio Organizacional

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España Prosci A tiempo completo

En Prosci, buscamos un Especialista En Estrategias De Cambio Organizacional para unirse a nuestro equipo.

Sobre el puesto:

Nuestro especialista en estrategias de cambio organizacional será responsable de crear experiencias inolvidables y generar capacidad organizacional en nuestros clientes a través de su contribución para la definición, desarrollo y aplicación de Gestión del Cambio basada en los principios, metodología y herramientas de Prosci en proyectos de cambio.

Responsabilidades clave:

  • Responsable de Plan de trabajo de GdC. Adecuar plan de trabajo de GdC al tipo de proyecto, mantener y actualizar semanalmente el plan de trabajo.
  • Responsable de Coordinación interna, Seguimiento y reporte de GdC. Establecer la gobernanza del equipo de Gestión del Cambio, reportar avance de GdC a PM para actualización de Plan proyecto, involucrar quincenalmente Stakeholders, reportar/involucrar mensualmente a Coalición de Patrocinio (Comité Proyecto), asistir a sesiones generales de avance del proyecto.
  • Corresponsable de Documentación. Cumplir con estándares de documentación Consultoría Prosci, trabajar en Teams de Cliente, replicar semanalmente documentos a Teams Prosci.
  • Responsable de Habilitación de Practitioners y consultores Jr. Asegurar la aplicación de la metodología de Prosci, promover la definición conjunta de los trabajos utilizando las premisas de GdC derivadas de los estudios de Mejores Prácticas, habilitar y asesorar al Practitioner y Consultor Jr en el desarrollo de su rol y responsabilidades de GdC.
  • Coordinación de Patrocinio: establecer dinámica de trabajo para la participación de patrocinadores y mandos medios, producir materiales a ser usados por patrocinadores y mandos medios, dar seguimiento a ADKAR de Patrocinadores y mando medios, detectar e involucrar mandos medios responsables de áreas impactadas por el cambio.
  • Comunicación: conocer los medios de comunicación del cliente y hacer la selección óptima de medios que se utilizarán en el proyecto, desarrollar en conjunto con el equipo interno y externo de GdC los materiales de comunicación a lo largo del proyecto.
  • Soporte a la Capacitación: adecuar la estrategia y plan de capacitación, apoyar el desarrollo del plan de capacitación, facilitar curso Train de Trainers si aplica.

Habilidades requeridas:

  • Al menos 3 años de experiencia generando piezas de comunicación organizacional.
  • Al menos 3 años de experiencia como responsable de Gestión del cambio en proyecto de cambio.
  • Experiencia con metodologías de Gestión del Cambio.

Salario: Entre €3.500,00 y €3.800,00 al mes. El salario dependerá de tu experiencia y habilidades.

Tipo de puesto: Jornada completa, con horario de lunes a viernes.



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