Coordinador/a de Call Center Comercial

hace 4 días


Málaga, Málaga, España SERVINFORM A tiempo completo
Descripción del Puesto

Servinform, una empresa líder en servicios de Call Center y Backoffice, busca un/a Coordinador/a de Call Center Comercial para su equipo de ventas en el sector de la banca.

Funciones del Puesto
  1. Gestión y Motivación del Equipo: liderar y motivar a un equipo de ventas en un entorno de Call Center.
  2. Control y Análisis de Datos: analizar y controlar los ratios de venta, tiempos de llamada y otros indicadores clave de rendimiento.
  3. Coordinación de Equipo: coordinar y gestionar las actividades del equipo para lograr los objetivos de ventas.
  4. Gestión de Recursos Humanos: gestionar y controlar las solicitudes de vacaciones, compensatorios, cambios de turno y ampliaciones/reducciones de jornada.
  5. Planificación y Organización: planificar y organizar los horarios y vacaciones de los agentes telefónicos y distribuir las jornadas en función de las previsiones.
  6. Establecimiento de Políticas: establecer y gestionar las políticas de descansos, permisos y festivos.
  7. Gestión de Equipos: gestionar y controlar el tamaño del equipo de agentes y realizar dinámicas para aumentar las ventas.
  8. Desarrollo de Equipo: desarrollar y mejorar las habilidades y competencias del equipo para lograr los objetivos de ventas.
Beneficios del Puesto
  1. Jornada de Trabajo Completa: trabajar en una jornada de trabajo completa en horario de tarde de 13.00 a 21.00 horas de lunes a viernes.
  2. Salario Convenio: recibir un salario convenio de 17.086,65 euros brutos/año + comisiones.
  3. Categoría Coordinador/a: tener la categoría de Coordinador/a y nivel 8 del convenio de Contact Center.
  4. Incorporación a un Proyecto Estable: incorporarse a un proyecto estable en Delegación de nueva creación.
  5. Ubicación en Urbanización: trabajar en una ubicación en Urbanización Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), en Campanillas (Málaga).

Política de Igualdad y Diversidad: Servinform enfoca la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social y trabaja día a día para cumplir este objetivo.

Requisitos del Puesto
  1. Formación Mínima: tener formación mínima Bachillerato o equivalente.
  2. Perfil Comercial: tener un perfil comercial con experiencia previa mínima como Coordinador/a en Contact Center y gestión de equipos de venta.
  3. Nivel de Informática: tener un nivel alto de Office y más avanzado de Excel.
  4. Competencias: tener competencias en Organización del trabajo, Compromiso, Resolución de problemas, Tolerancia a la presión/estrés, Comunicación, Trabajo en equipo, Capacidad numérica y analítica, Capacidad de aprendizaje y adaptación, Proactividad para realizar aportaciones para la optimización de los recursos en los servicios que planifique.


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