Coordinador de Servicio al Cliente y Postventa

hace 2 semanas


Valdemoro, Madrid, España GRUPO CRIT A tiempo completo

Descripción del Puesto:

Desde Grupo Crit seleccionados para empresa líder en el sector logístico, fabricación y venta de material de piscinas, buscamos incorporar a un profesional con experiencia en atención al cliente que se encargue de coordinar al equipo de atención al cliente y postventa.

Responsabilidades:

  1. Gestión y Atención al Cliente: Se encargará de la gestión y atención al cliente desde el servicio de postventa, garantizando una respuesta oportuna y eficaz a las necesidades y consultas de los clientes.
  2. Pendientes de Reclamación: Se encargará de gestionar y resolver pendientes de reclamación, incidencias y problemas relacionados con los productos o servicios ofrecidos por la empresa.
  3. Reclamaciones y Incidencias: Se encargará de investigar y resolver reclamaciones y incidencias de los clientes, garantizando una respuesta oportuna y eficaz.
  4. Inventario y Control de Stock: Se encargará de realizar el control y seguimiento del inventario, garantizando que se mantenga un stock adecuado y actualizado.
  5. Comprobación y Análisis de Diferencias de Inventario: Se encargará de comprobar y analizar las diferencias de inventario, identificando y resolviendo cualquier problema o irregularidad.
  6. Análisis y Determinación de Referencias de Mayor Rotación: Se encargará de analizar y determinar las referencias de mayor rotación para reposiciones, garantizando que se mantenga un stock adecuado y actualizado.
  7. Elaboración de Procedimientos SPV Pendientes: Se encargará de elaborar procedimientos para resolver pendientes de SPV, garantizando una respuesta oportuna y eficaz.
  8. Notificación y Formación a los Clientes: Se encargará de notificar y formar a los clientes sobre los procedimientos y políticas de la empresa.
  9. Organización de la Formación de los Nuevos Agentes: Se encargará de organizar la formación de los nuevos agentes, garantizando que estén adecuadamente capacitados y preparados para realizar sus funciones.
  10. Contratación y Supervisión de Call Center en Campaña: Se encargará de contratar y supervisar a los agentes del call center, garantizando que estén adecuadamente capacitados y preparados para realizar sus funciones.
  11. Selección de Nuevos Recursos: Se encargará de seleccionar y contratar nuevos recursos para la empresa, garantizando que estén adecuadamente capacitados y preparados para realizar sus funciones.
  12. Análisis de Tickets Zendesk: Se encargará de analizar y resolver tickets en Zendesk, garantizando una respuesta oportuna y eficaz a las necesidades y consultas de los clientes.
  13. Gestión y Resolución Diaria de Casos Salesforce: Se encargará de gestionar y resolver casos diarios en Salesforce, garantizando una respuesta oportuna y eficaz a las necesidades y consultas de los clientes.
  14. Supervisión y Gestión del Equipo: Se encargará de supervisar y gestionar al equipo, garantizando que estén adecuadamente capacitados y preparados para realizar sus funciones.

Requisitos del Puesto:

  1. Experiencia en Gestión de Equipos de Postventa: Se requiere experiencia previa en gestión de equipos de postventa, garantizando que el candidato tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones del puesto.
  2. Capacidad de Generar Confianza en el Cliente: Se requiere capacidad de generar confianza en el cliente, garantizando que el candidato tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones del puesto.
  3. Excelentes Habilidades Comunicativas: Se requiere excelentes habilidades comunicativas habladas y escritas, garantizando que el candidato pueda comunicarse de manera efectiva con los clientes y el equipo.
  4. Capacidad de Gestión de Múltiples Tareas: Se requiere capacidad de gestión de múltiples tareas a la vez, garantizando que el candidato pueda realizar las funciones del puesto de manera eficiente y efectiva.
  5. Alto Nivel de Empatía y Resolución: Se requiere alto nivel de empatía y resolución, garantizando que el candidato pueda resolver problemas y conflictos de manera efectiva.
  6. Inglés Hablado y Escrito B2/C1: Se requiere inglés hablado y escrito B2/C1, garantizando que el candidato pueda comunicarse de manera efectiva con los clientes y el equipo.
  7. Flexibilidad y Capacidad de Adaptación: Se requiere flexibilidad y capacidad de adaptación, garantizando que el candidato pueda adaptarse a los cambios y necesidades de la empresa.
  8. Excel Avanzado: Se requiere excel avanzado, garantizando que el candidato pueda realizar las funciones del puesto de manera eficiente y efectiva.
  9. Conocimientos de Salesforce: Se valoran conocimientos de Salesforce, garantizando que el candidato tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones del puesto.
  10. Conocimientos de Zendesk: Se valoran conocimientos de Zendesk, garantizando que el candidato tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar las funciones del puesto.


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