Gerente de Recursos Humanos Internacional

hace 1 semana


Barcelona, Barcelona, España Antal International A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de HRBP Internacional en nuestra empresa. El candidato ideal será capaz de desarrollar y implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la empresa a nivel internacional.

Responsabilidades Principales
  1. Gestión y Desarrollo del Equipo: Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento que apoyen los objetivos de negocio a nivel internacional. Proveer coaching y apoyo a los líderes de equipos para mejorar el rendimiento y desarrollo de sus miembros.
  2. Formación y Desarrollo: Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional que respondan a las necesidades de los empleados y la empresa. Evaluar la eficacia de los programas de formación y hacer ajustes para mejorar el impacto y la eficiencia.
  3. Control Financiero y KPIs: Desarrollar y monitorear KPIs para evaluar la eficiencia y efectividad de las estrategias de recursos humanos. Analizar los datos financieros relacionados con recursos humanos para identificar áreas de mejora y optimización.
  4. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de la legislación laboral internacional. Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo una cultura de respeto y colaboración.
  5. Innovación y Mejora Continua: Identificar y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y prácticas de recursos humanos. Implementar y gestionar proyectos de cambio organizacional que impulsen la eficiencia y la competitividad.
Requisitos
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol de recursos humanos, preferiblemente en un entorno internacional y en la industria del retail.
  • Conocimientos profundos de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y legislación laboral internacional.
  • Habilidades excelentes de comunicación y liderazgo, capacidad para trabajar en entornos multiculturales y fuerte orientación a resultados.
  • Nivel avanzado de inglés (indispensable). Se valorarán positivamente otros idiomas adicionales.
Beneficios
  • Salario competitivo y beneficios atractivos.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
  • Viajes internacionales y colaboración con equipos globales.


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