Gerente de Recursos Humanos Internacional
hace 5 días
El Gerente de Recursos Humanos Internacional será responsable de gestionar y desarrollar equipos a nivel global, asegurando la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
Responsabilidades Principales- Gestión y Desarrollo del Equipo
- Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento que apoyen los objetivos de negocio a nivel internacional.
- Proveer coaching y apoyo a los líderes de equipos para mejorar el rendimiento y desarrollo de sus miembros.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que promueva la diversidad y el desarrollo profesional.
- Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional que respondan a las necesidades de los empleados y la empresa.
- Evaluar la eficacia de los programas de formación y hacer ajustes para mejorar el impacto y la eficiencia.
- Promover el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades críticas dentro de la organización.
- Desarrollar y monitorear KPIs para evaluar la eficiencia y efectividad de las estrategias de recursos humanos.
- Analizar los datos financieros relacionados con recursos humanos para identificar áreas de mejora y optimización.
- Preparar informes y presentaciones financieras para la alta dirección, proporcionando insights accionables.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de la legislación laboral internacional.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo una cultura de respeto y colaboración.
- Colaborar con equipos legales y de compliance para mantener las mejores prácticas y mitigar riesgos.
- Identificar y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y prácticas de recursos humanos.
- Implementar y gestionar proyectos de cambio organizacional que impulsen la eficiencia y la competitividad.
El candidato ideal debe tener:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, preferiblemente en un entorno internacional y en la industria del retail.
- Conocimientos: Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional, y legislación laboral internacional.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capacidad para trabajar en entornos multiculturales, y fuerte orientación a resultados.
- Idiomas: Nivel avanzado de inglés (indispensable). Se valorarán positivamente otros idiomas adicionales.
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Gerente de Recursos Humanos Internacional
hace 5 días
Barcelona, Barcelona, España Antal International Network A tiempo completoDescripción del PuestoEl Gerente de Recursos Humanos Internacional será responsable de gestionar y desarrollar equipos a nivel global, asegurando la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Esta posición se enfoca en la formación y desarrollo de talento, control financiero mediante KPIs, y...
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hace 5 días
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hace 5 días
Barcelona, Barcelona, España Catenon A tiempo completo**Catenon busca un profesional experimentado en Recursos Humanos**En Catenon, nos enfocamos en la búsqueda de talentos para nuestros clientes. Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y contribuir a la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas.**Responsabilidades del Gerente de Recursos Humanos**1. Selección...
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hace 5 días
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hace 3 días
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hace 3 días
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hace 5 días
Barcelona, Barcelona, España Daher A tiempo completo**Descripción del Puesto**El Gerente de Recursos Humanos será responsable de planificar, desarrollar e implementar estrategias relacionadas con la gestión de talento en la empresa.**Responsabilidades**Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección para atraer talento.Desarrollar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las...
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hace 5 días
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Asesor de Recursos Humanos Internacional
hace 6 días
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hace 5 días
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