Especialista en Capacitación

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Grupo Saf A tiempo completo
Funciones y Responsabilidades

Elaboración del Plan de Capacitación: Diseñar y estructurar el Plan de Capacitación de la organización conforme a los procedimientos internos establecidos.

Desarrollo de Programas de Formación: Organizar y llevar a cabo la formación durante el año, incluyendo la planificación de cursos, documentación y control de horarios, costos y modalidades.

Gestión de Formación Adicional: Supervisar y gestionar cursos no incluidos en el plan de formación, asegurando su correcta documentación y registro.

Uso de Herramientas de Formación: Manejar las plataformas y herramientas de capacitación de la empresa, tales como Bizneo, InforEAM y plataformas de formación online.

Control de Habilitaciones: Asegurar que todas las habilitaciones obligatorias se mantengan actualizadas, notificando a los responsables sobre las renovaciones necesarias.

Supervisión de Autoformación: Controlar la autoformación que se realice fuera del horario laboral.

Impartición de Cursos: Realizar la formación de cursos básicos y técnicos, adaptándose a la experiencia del candidato.

Gestión de Cursos Bonificables: Administrar y controlar todos los cursos que puedan ser bonificados, incluyendo la gestión con FUNDAE.

Documentación de Formación: Archivar y mantener la documentación relacionada con toda la formación impartida en la empresa.

Requisitos

Formación Académica: Licenciatura o FP de Grado Medio o Superior, preferentemente en áreas como Relaciones Laborales o Administración.

Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia en el sector.

Conocimientos en FUNDAE: Experiencia comprobada en la gestión de FUNDAE.

Habilidades Informáticas: Dominio de herramientas como Word y Excel.

Competencias Personales: Se valorarán la responsabilidad, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, iniciativa, habilidad de aprendizaje, proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.



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