Dirección de Estrategia, Planificación Corporativa y Coordinación oficina CEO

Job DescriptionAsegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Dirección responsable de apoyar al CEO en la definición, planificación, ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa, coordinando de forma transversal todas las unidades y asegurando la alineación entre áreas, agrupaciones y equipos. El puesto dinamiza la actividad directiva, impulsa la transformación y la mejora continua, actúa de forma neutral entre unidades y garantiza el correcto avance de proyectos estratégicos, iniciativas corporativas, modelos de gestión y procesos de cambio. Tiene visión global, capacidad analítica y fuerte influencia para facilitar la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo.FuncionesApoyar al CEO en la gestión estratégica, la priorización y el seguimiento de las unidades a su cargo.Garantizar la coordinación, alineamiento y ejecución de iniciativas y proyectos con impacto transversal.Elaborar informes ejecutivos y análisis estratégicos para asegurar información rigurosa y oportuna al CEO.Evaluar unidades, proyectos y recursos, proponiendo priorizaciones, ajustes o desistimientos cuando sea necesario.Supervisar y actualizar el Plan Estratégico, asegurando el avance real de sus iniciativas.Impulsar la transformación organizativa y la gestión del cambio, promoviendo adopción, agilidad y mejora continua.Asegurar el funcionamiento eficaz de la Oficina de Planificación y Proyectos y la correcta priorización de iniciativas corporativas.Liderar el control estratégico de proyectos y apoyar la ejecución de proyectos singulares asignados por el CEO.Proponer ajustes organizativos, simplificaciones y sinergias, y garantizar el cumplimiento de modelos de gobernanza y control interno.Impulsar el desarrollo de talento directivo, la identificación de áreas de mejora y la cultura de calidad y excelencia.RequisitosFormación en Economía, ADE, Ingeniería Industrial o similar.Posgrado o MBA en planificación estratégica, control de gestión o ámbitos afines.Experiencia directiva mínima de 5 años, incluyendo funciones de Dirección General.Experiencia internacional y participación en procesos de planificación, ejecución estratégica y control de gestión.Conocimiento del sector asegurador, modelos de negocio, gestión del siniestro y defensa jurídica.Experiencia en diseño e implementación de modelos de performance management.Competencias estratégicas : orientación a cliente, mejora continua, innovación, flexibilidad, colaboración y orientación a resultados.Competencias del puesto : liderazgo, planificación, seguimiento, proactividad e influencia transversal.Conocimiento del negocio, capacidad analítica, toma de decisiones fundamentada y orientación a la calidad.Habilidades de negociación interna, comunicación asertiva, presentación de informes y liderazgo transformador.Alta integridad, confiabilidad, pensamiento crítico, confidencialidad y resistencia a la frustración.Manejo profesional de Office 365, cuadros de mando y herramientas de BI.Dominio de español e inglés.VentajasParticipación directa en la estrategia y gobernanza global del grupo.Rol central en la transformación corporativa, con impacto transversal en todas las unidades.Desarrollo profesional en posiciones clave de alineamiento y toma de decisiones estratégicas. xsgfvud Exposición a órganos de gobierno, comités ejecutivos y proyectos singulares de alto impacto.Interacción con áreas internas, unidades internacionales y actores institucionales externos#J-18808-Ljbffr