Técnico/a de RRLL
Hace 4 días
Barcelona, Cataluña, España
workfully
Jornada completa
26.000 € - 36.000 € Por obra
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Buscamos Técnico/a Laboralista para unirse a Grupo Trébol Energía En Grupo Trébol Energía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Personas y Talento un/a Técnico/a Laboralista que se convierta en la persona de referencia interna en materia laboral.
Company: Confidential
About The Role
Buscamos a alguien con una base técnica sólida, capacidad de gestión y, sobre todo, con una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a las personas. Reportando directamente a la CPO del Grupo, trabajarás de forma transversal con el equipo de Personas y Talento y tendrás un papel clave en la coordinación con nuestra gestoría laboral externa, asegurando que todos los procesos laborales se ejecuten correctamente, en tiempo y forma. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar y supervisar los principales procesos de administración laboral del Grupo: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, cambios de jornada, excedencias, permisos y otras casuísticas laborales. Además, Participarás Activamente En
- La revisión de contratos, anexos y documentación laboral antes de su firma.
- La revisión mensual de nóminas, variables, incidencias y regularizaciones.
- El seguimiento de movimientos y comunicaciones ante Seguridad Social y organismos laborales.
- La gestión interna de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.
- La resolución de consultas laborales de empleados y managers.
- La interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
- El apoyo a la CPO en situaciones laborales de mayor complejidad, como cambios de condiciones, desvinculaciones, medidas disciplinarias o conciliaciones.
- La organización y actualización de la documentación y expedientes laborales.
- La detección preventiva de riesgos, errores o inconsistencias.
- La mejora, estandarización y digitalización de los procesos laborales del Grupo. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en administración y relaciones laborales, acostumbrada a gestionar diferentes casuísticas laborales y a trabajar de manera coordinada con gestorías externas. Valoraremos especialmente un buen conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos, así como capacidad para detectar riesgos y aportar soluciones prácticas. Buscamos también a alguien organizado/a, resolutivo/a y con criterio, capaz de combinar el rigor técnico con una comunicación cercana hacia empleados y managers. ¿Por qué Grupo Trébol Energía? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto en crecimiento, con un área de Personas y Talento en evolución, donde podrás tener impacto real en la profesionalización y mejora de los procesos laborales del Grupo. Si te motiva asumir responsabilidad, trabajar con autonomía y formar parte de un entorno dinámico donde las personas están en el centro, nos encantará conocerte. Equity: NO Visa sponsorship: NO Interview process
- Shortlisted
- 1st stage
- Offer sent
About The Role
Buscamos a alguien con una base técnica sólida, capacidad de gestión y, sobre todo, con una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a las personas. Reportando directamente a la CPO del Grupo, trabajarás de forma transversal con el equipo de Personas y Talento y tendrás un papel clave en la coordinación con nuestra gestoría laboral externa, asegurando que todos los procesos laborales se ejecuten correctamente, en tiempo y forma. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar y supervisar los principales procesos de administración laboral del Grupo: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, cambios de jornada, excedencias, permisos y otras casuísticas laborales. Además, Participarás Activamente En
- La revisión de contratos, anexos y documentación laboral antes de su firma.
- La revisión mensual de nóminas, variables, incidencias y regularizaciones.
- El seguimiento de movimientos y comunicaciones ante Seguridad Social y organismos laborales.
- La gestión interna de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.
- La resolución de consultas laborales de empleados y managers.
- La interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
- El apoyo a la CPO en situaciones laborales de mayor complejidad, como cambios de condiciones, desvinculaciones, medidas disciplinarias o conciliaciones.
- La organización y actualización de la documentación y expedientes laborales.
- La detección preventiva de riesgos, errores o inconsistencias.
- La mejora, estandarización y digitalización de los procesos laborales del Grupo. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en administración y relaciones laborales, acostumbrada a gestionar diferentes casuísticas laborales y a trabajar de manera coordinada con gestorías externas. Valoraremos especialmente un buen conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos, así como capacidad para detectar riesgos y aportar soluciones prácticas. Buscamos también a alguien organizado/a, resolutivo/a y con criterio, capaz de combinar el rigor técnico con una comunicación cercana hacia empleados y managers. ¿Por qué Grupo Trébol Energía? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto en crecimiento, con un área de Personas y Talento en evolución, donde podrás tener impacto real en la profesionalización y mejora de los procesos laborales del Grupo. Si te motiva asumir responsabilidad, trabajar con autonomía y formar parte de un entorno dinámico donde las personas están en el centro, nos encantará conocerte. Equity: NO Visa sponsorship: NO Interview process
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