Especialista en compensación y beneficios

hace 4 semanas


Madrid, España Randstad España A tiempo completo

¿Buscas dar el salto de lo operativo a lo estratégico? Estamos gestionando una oportunidad confidencial para una sólida compañía con 1.500 empleados ubicada en la zona centro de Madrid. Buscamos a un/a especialista con alto potencial que quiera liderar la transición del área de Compensación y Beneficios. Tu misión principal será profesionalizar la función, pasando de la gestión operativa diaria a diseñar e implantar una verdadera estrategia de Compensación Total. ¿Qué harás? - Liderazgo Técnico: Serás el referente ("Owner") del módulo de Compensación y Retribución Flexible en Workday. - Transformación: Analizarás la situación actual para proponer mejoras. Dejarás atrás la mera administración para aportar visión analítica. - Gestión del Ciclo: Revisión salarial, bonus, incentivos y gestión de la retribución flexible. - Equipo: Trabajarás mano a mano con el equipo de Nómina y Data, reportando directamente a Dirección. Lo que buscamos en ti: - Experiencia: Trayectoria sólida en departamentos de RRHH, específicamente en C&B. - Herramientas: Dominio imprescindible de Workday (módulos de compensación). - Perfil: Buscamos "madera de líder". Alguien que hoy es un gran especialista pero tiene la ambición y capacidad para construir estrategia a medio plazo. - Idiomas: Inglés nivel B2 (capacidad de trabajo real). - Mentalidad: Capacidad analítica, proactividad y ganas de "construir" desde una base operativa. ¿Qué ofrecemos? - Salario: 45.000€ Brutos/Año (Fijo). - Variable: 10% de bonus sobre objetivos. - Beneficios TOP: Parking, Seguro de Salud y Retribución Flexible. - Flexibilidad: 1 día de teletrabajo a la semana + horario flexible. Si estás interesado/a, no dudes en aplicar.



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    **Principales funciones**: Diseño, cálculo y análisis de la retribución fija y variable. Revisión, actualización y aplicación del paquete de beneficios que ofrece la empresa Análisis retributivo en los procesos de selección, determinando la oferta salarial que mejor encaje con Compañía. Gestión completa del Plan de Pensiones. Formación de...


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