Beca Compensación y Beneficios

hace 4 semanas


Madrid, España Grupo Enel A tiempo completo

ID de trabajo 6512

**Beca Compensación y Beneficios**:
**Información general**:

- País- Spain- Estado/Región- Madrid- Ciudad- Madrid- Equipo- People and Organization- Antigüedad- Júnior- Tipo de trabajo- Aprendiz/Becario- Tipo de contratación- Tiempo Completo- Régimen de trabajo- Híbrido- Fecha de la publicación- 21-Jul-2023- Fecha de vencimiento- 21-Ago-2023- Compañía- Endesa, Sociedad Anónima**Description et exigences**:
En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.

Para esta beca, buscamos personas recién Graduadas en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Talent Management en Endesa “Madrid”.

**¿Qué hace la Unidad?**

El departamento de Talent Management (Gestión del Talento) gestiona, planifica y realiza las acciones retributivas de los empleados, es responsable de la Compensación, de la correcta aplicación retributiva de los incrementos, movilidades e incorporaciones. Coordina los procesos de Revisión Salarial para todos los colectivos y la definición y gestión de la retribución variable a corto y largo plazo.

Además, se encarga de la gestión del Colectivo de Gestión individualizada (personal excluido de convenio) y relación con el departamento de Secretaría General para temas de Gobierno Corporativo y materia de Riesgos Penales.

**¿En qué colaborarás?**
- Darás apoyo en las siguientes tareas:
- Seguimiento de la Revisión Salarial y del proceso de asignación y evaluación de Retribución variable, seguimiento del cumplimiento de los objetivos del plan de sostenibilidad en su segmento de género, seguimiento de las acciones y propuestas de beneficios de empleados (Canal Ofertas, y otros beneficios).
- Se obtendrá una visión general del departamento y de los procesos que se llevan a cabo, a través de un trabajo en forma ágil con uso de herramientas digitales orientadas en la eficiencia.

**¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?
- Recién Graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, o que estén a falta de su TFG
- MS Office, especialmente Excel.
- Inglés

**¿Qué ofrecemos?**

Prácticas del Programa BRIDGE en ENDESA, S.A.
- Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales
- Horario: Jornada completa
- Centro de trabajo en España: Madrid
- Master en Productividad y Desarrollo Personal, Universidad Camilo José Cela.

Las becas de Endesa constan de dos partes, un Plan de Formación Específico o Práctica en la Empresa y un Plan Académico de Formación. La práctica en la Empresa tendrá una duración de un año, con una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la formación académica de manera online en los 6 primeros meses. Es un postgrado que consta de 5 módulos enfocados al desarrollo personal desde el ámbito profesional.

**Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, no dudes en postularte**

"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".



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    **Principales funciones**:Diseño, cálculo y análisis de la retribución fija y variable.Revisión, actualización y aplicación del paquete de beneficios que ofrece la empresaAnálisis retributivo en los procesos de selección, determinando la oferta salarial que mejor encaje con Compañía.Gestión completa del Plan de Pensiones.Formación de Managers en...


  • Madrid, España Talentiam A tiempo completo

    funciones: - desarrollar, implementar y evaluar la efectividad de los paquetes de beneficios en términos de satisfacción del empleado. - fijar y velar por el cumplimiento de los níveles de equidad interna y competitividad externa. - asegurar que los planes de compensación cumplen con las legislaciones pertinentes. - desarrollo y análisis de indicadores...


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