Responsable-experto/a de Patrocinios

hace 2 semanas

Madrid, España Enel A tiempo completo

**General Information**:
**Country**
- Spain**State/Region**
- Madrid**City**
- Madrid**Team**
- People and Organization**Seniority**
- Senior**Job Type**
- Permanent**Hire Type**
- Full-Time**Work Regimen**
- Hybrid**Posting Date**
- 01-Feb-2023**Expiration Date**
- 02-Feb-2023**Description and Requirements**:
**Responsable-Experto/a en Patrocinios (60239090)**

**Buscamos a una persona con experiência y conocimientos como Responsable-Experto/a en Patrocinios siendo su ámbito de actuación **Madrid**.**

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

El área de patrocinio se ubica en el departamento de Marca, Patrocinios y Gestión de Contenidos de la Dirección General de Comunicación.

Su actividad principal es la definición de la estrategia de patrocinios, selección de estos y correcta activación y ejecución de todos ellos.

Desde el área de patrocinios se aprueban y gestionan todos los patrocinios que se ejecutan en Endesa, y se activan al 100% aquellos que pertenecen al área de Comunicación.

La selección de los patrocinios se realiza en función de los objetivos de empresa que se definen en el Plan estratégico, así como de los objetivos de comunicación en cuanto a valores que debe transmitir la marca Endesa, selección de soportes de marca de gran visibilidad, posible generación de contenido que permita aparecer en medios de comunicación, generación de experiências para clientes y empleados, etc.

Todos los patrocinios, así como las activaciones, están en línea con los valores y la estrategia marcada por el grupo Enel.

¿Qué vas a hacer?

1) Análisis y respuesta de todas las peticiones de patrocinio que llegan diariamente al departamento de comunicación de Endesa, tanto internas como externas.

2) Tramitación de todos los patrocinios que se realicen en Endesa, no solo en el área de Comunicación sino en el resto de áreas staff y líneas de negocio de acuerdo con los procedimientos y herramientas del Grupo Enel.

3) Control, análisis y archivo de todos los patrocinios que se realizan en Endesa: actividades de reporting a Holding, Auditoria y Sostenibilidad para sus informes internos anuales y trimestrales.

4) Planificación de la activación de los disintos patrocinos, tanto a nível de contenidos como de promociones, experiências, activación digital y presencial. En este sentido, aprovechamiento de todos los espacios, contenidos y promociones que tiene cada acuerdo de patrocinio

5) Gestión de entradas, ticketing y experiências, coordinando a todas las áreas que hacen uso de las mismas

6) Gestión de la relación con las distintas entidades patrocinadas

7) Coordinación interna y externa con diversos departamentos del área de Comunicación y otros de Endesa y fuera de ella para la correcta activación de todos los patrocinios, especialmente en momentos ligados a grandes eventos anuales

8) Coordinación con Holding de los patrocinios globales del Grupo Enel cuando se ejecutan en el ámbito de Iberia.

¿Qué conocimientos y experiência van a ser considerados?

Formación y Conocimientos

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

- Grado en Periodismo/Comunicación
- Habilidad social
- Capacidad organizativa
- Flexibilidad y capacidad de adaptación
- Capacidad de tomar decisiones y ofrecer soluciones
- Pasión por el trabajo. Buscando constantemente mejorar y adaptarse a los cambios
- Creatividad e innovación
- Pasión por el deporte, la cultura y la música
- Capacidad de análisis, a través de reporting ordenado y de calidad
- Inglés

Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:

- Master en comunicación, o periodismo deportivo o patrocinios/eventos.
- Italiano

Experiência laboral
- Experiência previa de al menos 5 años en activación de patrocinios
- Experiência previa de al menos 5 años en gestión de ticketing y hospitality
- Experiência en activaciones en el ámbito deportivo y cultural

Otra información

Imprescindible disponibilidad para viajar. Imprescindible flexibilidad horaria (ya que se trata de un puesto en el que se trabajan fines de semana y franjas horarias fuera del horario laboral habitual). Se valora carné de conducir.

Se requerirá disponibilidad para viajar (viajes nacionales recurrentes)

Procedimiento de selección: entrevista por competencias.

**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato laboral: Indefinido

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una **estructura salarial**, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el **equilibrio entre la vida laboral y familiar** de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

E

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