Global HR Manager

hace 2 semanas

Barcelona, España MCR International A tiempo completo

LAG-2306-131
GLOBAL HR MANAGER
BARCELONA

Multinacional del sector de Gran Consumo. Busca incorporar un Global HR Manager. La persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de Relaciones laborales de la compañía. Responsable de garantizar el cumplimiento legal, la aplicación de los procesos de RRHH y las políticas de la compañía en los diferentes países en que opera, a través de los equipos locales liderados por los HR Managers, en coordinación con los HRBPs de cada función.

**Responsabilidades**:

- Asegurar el cumplimiento en materia laboral según la legislación de los diferentes países
- Definir e implementar la estrategia de Relaciones Laborales adaptada al contexto y necesidades específicas de cada país
- Representación de APC antes las Autoridades Judiciales y Administrativas de los países
- Definir las diferentes políticas en materia socio-laboral a nível global y su adaptación a los países
- Coordinar el área de nóminas, administración laboral y fiscal de los diferentes países, así como su reflejo en Contabilidad
- Coordinar la implementación de los procesos globales en cada país (on-boarding, off-boarding, comunicación interna local, selección de posiciones comprendidas en níveles 5-10)
- Preparación y gestión Budget de HR en su ámbito de competencia
- Colaborar con el área de Seguridad y Salud para la implantación de las medidas de Prevención de Riesgos y Cuidado de la Salud
- Selección de los proveedores en su ámbito de competencia en colaboración con otras funciones (ej: nóminas, seguros, beneficios, ETTs ), así como formalización de contratos con Entidades Colaboradoras ( ej: Universidades )
- Coordinación Parametrización Sistemas HR junto con C&B y IT
- Miembro permanente del Comité de Ética y Compliance
- Colaboración en Auditorías internas y externas en su ámbito de competencia

Posición en la organización
- Reporta jerárquicamente al CHRO.
- Los HR Managers de país (España, Francia, Italia y UK) le reportan

**Requisitos**:

- Experiência demostrable en el área socio laboral y administrativa de RRHH de al menos 15 años en España en compañías multinacionales. Se valorará experiência en gestión multi-pais
- Profundo conocimiento de la normativa socio laboral en España
- Voluntad de transformación
- Capacidad de liderazgo e influencia
- Proactividad, Flexibilidad, orientación a resultados
- Buen conocimiento de los análisis de datos y planificación
- Consistencia y asertividad
- Experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento
- Excelentes dotes organizativas y de motivación
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Titulación Superior
- Inglés fluido. Se valorará conocimiento de francés e italiano
- Conocimiento de herramientas digitales en su ámbito de competencia (Meta4, SAP )

Detalles / Details

Ciudad / City
Barcelona
- País / Country
ESPAÑA

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    Barcelona, España Luxe Talent A tiempo completo

    From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for an HR Manager EMEA to join an exciting project in the heart of Barcelona.In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have...

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    Barcelona Ciudad, España Michael Page A tiempo completo

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    Barcelona, España Blu Selection A tiempo completo

    We are looking for a new position as a Senior Manager in People Analytics that is ready to take on a new challenge with a global scope. One of our clients has a Shared Service Center in Barcelona from which they create, maintain, and report on people data to local departments. As a Senior Manager you are leading the Global HR Solutions department and...

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