Growth Marketing

hace 4 semanas

Zaragoza, España Flat 101 A tiempo completo

Descripción

Todas las personas queremos ir «hasta el infinito y más allá» y ahora en Flat 101 te damos la oportunidad no solo de hacerlo sino de que incluso sea tu cargo oficial de trabajo.

Si Buzz Lightyear pudo ir hasta el infinito y más allá, tú también puedes hacerlo en Flat 101 en este rol de growth marketing & communication manager. Queremos que seas el Buzz Lightyear de nuestra empresa.

Poner este tipo de cargos en nuestras ofertas de empleo es también una manera más de mostrar el tipo de empresa y equipo que somos, donde no hay ataduras formales y sí compromiso real con nuestro equipo, trabajo y clientes. Amamos nuestro trabajo, y a las personas que forman este equipo. Y queremos que seas parte de él.

Y ahora, vamos a lo verdaderamente importante, ¿qué persona queremos que nos elija a nosotros a raíz de esta oferta?

Estamos buscando a una persona con experiência demostrable en **growth marketing y comunicación**.

Alguien que debe trabajar con nuestro equipo de marketing y comunicación para hacer de Flat 101 la empresa más atractiva posible y más visible posible en cada una de las disciplinas que trabajamos, tanto ideando acciones que nos den visibilidad como trabajando relaciones con partners, gestionando la comunicación externa e interna, escribiendo y cocinando textos que transmitan lo que somos, preparando estudios y papersUna persona resolutiva, con visión estratégica, creativa y con capacidades de comunicación.

En tu día a día, serás la persona responsable de definir, con el equipo, que vamos a comunicar, cómo, a quién y qué acciones debemos poner en marcha, con qué estilo y tono, e idearás las estrategia y tácticas para atraer clientes y personas interesadas en nuestro trabajo a Flat 101. Trabajarás con perfiles especializados en analítica digital, experiência de usuario y tecnología.

**Requisitos**:
**El perfil que estamos buscando tendrá que llevar a cabo las siguientes tareas**:

- Definir el tono de comunicación de la marca y garantizar su homogeneidad en los diferentes canales que empleamos.
- Idear acciones para dar visibilidad a las áreas que componen la compañía, tanto publicitarias como orgánicas. Trabajar esas ideas con el equipo para darles forma: desde crear nuevos activos a explotar los ya existentes, crear y definir campañas, etc.
- Organizar, definir, ejecutar y medir iniciativas internas y externas: workshops, webinars, eventos, etc.
- Fomentar relaciones con partners y compañías que supongan beneficio mutuo y mayor visibilidad para la marca.
- Conocer al equipo humano de Flat 101, charlar con las personas, conocerlas, para detectar intereses y posibilidades de comunicación interna y externa.
- Redacción creativa e informativa para la comunicación interna y externa de la marca.
- Actualizar contenidos en todos nuestros canales de manera periódica, y junto con el equipo, ideas y trabajar formatos visuales atractivos para una comunicación eficaz.
- Definir un calendario anual de acciones, métricas de control del éxito de las mismas, velar por la ejecución de cada acción y valorar su impacto.
- Tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.

**¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades**:

- Capacidades creativas en escritura e ideación de acciones de marketing.
- Iniciativa para proponer acciones y líneas de trabajo en comunicación que den visibilidad a la marca, pero siempre alineadas con los objetivos de negocio.
- Trabajo en equipo. Formarás parte de un equipo compuesto por diseñadores visuales, gestores, creativos y redactores de contenido.
- Capacidad de concretar ideas en acciones tangibles. Se trata de idear acciones pero también de tener capacidad de concretarlas para valorar su idoneidad: qué se va a hacer, para qué, quién lo hace, cómo y con qué objetivo.
- Buenas habilidades de comunicación, para liderar e intervenir en reuniones, tanto externas como internas.
- Capacidad de negociación, dado que es probable que para ejecutar acciones debas negociar con proveedores.
- Creer (de verdad) en los valores que forman parte de nuestra marca: respeto, foco en calidad, responsabilidad con nuestro trabajo, enfoque didáctico, inclusión, diversidad, el equipo como núcleo del trabajo
- Experiência demostrable en un puesto similar, donde la innovación, la creatividad, el trabajo en equipo y la curiosidad son claves.
- Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
- Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber cuando pueden plantearse unas cosas cuando no.
- Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos.
- Inglés fluido. Somos una compañía de

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