Technical Lead

Konozca crece y por este motivo, estamos ampliando nuestro equipo de Desarrolladores con capacidad de proporcionar las mejores soluciones a nuestros clientes, detectar sus necesidades e implementar las soluciones más óptimas.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

Somos una consultora tecnológica estratégica partner de Salesforce desde hace más de 12 años siendo líderes en el sector.

Contamos con una trayectoria exitosa reflejada en los más de 1500 proyectos implantados con éxito enfocados a clientes de todo el mundo, además hemos sido premiados como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, rapidez y seguridad.

En Konozca evolucionamos y crecemos basándonos en nuestros cuatro pilares fundamentales: la innovación, confianza, crecimiento e igualdad. Crecimiento basado en las personas de las que sabemos que es nuestro pilar fundamental y por ello realizamos un gran esfuerzo en fidelizar a nuestros profesionales para que en todo momento sientan que están en su Compañía.

Para nosotros la confianza y feedback con nuestros clientes es esencial para desarrollar un óptimo trabajo, por ello superamos el umbral del 4.75/5 de puntuación media en la valoración de nuestros proyectos implementados, además de contar con más de un 95% de fidelidad de nuestros clientes.

Technical Lead

Misión del puesto

El Technical Lead será responsable de liderar técnica y operativamente un equipo de desarrollo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos, la calidad de las entregas, el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los estándares y procedimientos de Konozca.

Actuará como referente técnico del equipo y como punto de coordinación entre desarrolladores, Project Managers, clientes y otros stakeholders, combinando liderazgo técnico, gestión de personas y responsabilidad sobre el delivery.

Responsabilidades

• Liderazgo y desarrollo del equipo
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo, fomentando su autonomía, crecimiento profesional y desempeño.
• Realizar seguimiento individual del equipo, proporcionando feedback y definiendo planes de desarrollo.
• Gestionar el onboarding y evolución de nuevas incorporaciones, así como identificar y desarrollar futuros perfiles de liderazgo.
• Gestionar conflictos y promover un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Gestión del delivery y proyectos
• Participar en la planificación, estimación y asignación de recursos de los proyectos del equipo.
• Supervisar el avance de los proyectos, identificando y gestionando desviaciones, riesgos y bloqueos.
• Coordinarse con Project Managers, clientes y stakeholders para garantizar que los proyectos se entregan en plazo y dentro de las estimaciones previstas.
• Optimizar la capacidad y productividad del equipo en función de las necesidades de los proyectos.
• Liderazgo técnico y calidad
• Actuar como principal referente técnico del equipo y supervisar las soluciones desarrolladas.
• Garantizar la aplicación de buenas prácticas de desarrollo, arquitectura, testing, documentación y control de calidad.
• Supervisar la calidad de las entregas y minimizar errores, retrabajo y devoluciones durante UAT.
• Facilitar la transferencia de conocimiento y promover la autonomía técnica del equipo.
• Procesos y mejora continua
• Garantizar la adherencia del equipo a los estándares, procedimientos y metodologías de Konozca.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación.
• Identificar oportunidades de mejora y promover iniciativas que incrementen la eficiencia operacional.
• Participar en la evolución y estandarización de las buenas prácticas de desarrollo y delivery.
• Gestión de recursos y organización
• Planificar la capacidad del equipo y anticipar necesidades de recursos.
• Coordinar la asignación de personas a nuevos proyectos y necesidades de delivery.
• Organizar la disponibilidad y vacaciones del equipo, garantizando la cobertura necesaria durante periodos de alta demanda.
• Delegar progresivamente responsabilidades, desarrollando la autonomía de los miembros del equipo y reduciendo dependencias.
• Cliente y stakeholders
• Actuar como referente técnico frente al cliente cuando sea necesario.
• Mantener una comunicación fluida con los diferentes stakeholders del proyecto.
• Anticipar y comunicar riesgos, necesidades y posibles desviaciones.
• Contribuir a mantener un alto nivel de satisfacción del cliente y de calidad en el servicio proporcionado.

Perfil requerido

• Titulación técnica (en ámbito de la ingeniería, telecomunicaciones, matemáticas, física)
• Elevado nivel de inglés requerido para poder ejecutar adecuada