Analista de insercion laboral y relaciones empresariales

Asistente de Inserción Laboral y Relaciones Empresariales

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.

FX Film School

Barcelona

Te apasiona conectar talento con oportunidades reales en la industria audiovisual? En FX Film School buscamos a la persona que será el puente entre nuestra escuela y las mejores empresas, estudios y agencias del sector.

Tu misión

Ser el nexo estratégico entre la escuela y la industria: crear nuevas alianzas, captar vacantes exclusivas y asegurar que el talento de nuestros alumnos y graduados llegue a las empresas que mejor encajan con ellos.

Qué harásDesarrollo de negocio y alianzas

• Buscar y contactar empresas, estudios y agencias, locales e internacionales, para ampliar nuestra red de colaboración.
• Presentar las ventajas de colaborar con la escuela en reuniones y contactos directos.
• Hacer seguimiento de las empresas con las que ya trabajamos para anticipar nuevas necesidades de contratación.
• Coordinar visitas corporativas, charlas técnicas y job fairs.

Gestión del talento y reclutamiento

• Conocer en profundidad los portfolios de alumnos y graduados para conectar cada perfil con la oportunidad adecuada.
• Gestionar todo el proceso de las ofertas: redacción, difusión, cribado de candidaturas y seguimiento hasta la incorporación.
• Elaborar informes periódicos sobre tendencias de contratación y perfiles más demandados.

Programa de Training (prácticas)

• Coordinar el flujo anual de prácticas y el cumplimiento de los hitos del programa.
• Acompañar a los estudiantes durante sus prácticas para asegurar que alcanzan sus objetivos formativos.
• Mantener actualizada la base de datos para generar métricas de impacto y analizar resultados.

Qué buscamosFormación y experiencia

• Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, desarrollo de negocio en educación, relaciones institucionales o consultoría de selección.

Competencias

• Orientación al estudiante: empatía con sus aspiraciones, capacidad de asesorarles con honestidad sobre su encaje en el mercado.
• Comunicación persuasiva y habilidades de negociación.
• Proactividad y autonomía.
• Resiliencia y gestión del rechazo.

Competencias técnicas

• Inglés avanzado (C1/C2), escrito y hablado.
• Dominio de herramientas de reclutamiento y familiaridad con LinkedIn Recruiter.
• Nivel experto en Excel y PowerPoint.
• Experiencia con entornos de gestión académica (tipo Classlife) o CRMs. xghoner

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