Senior Talent Acquisition Specialist

Hace 3 días

Sant Cugat del Vallès, Cataluña, España Aldi Masquefa Supermercados SL Jornada completa
Responsabilidades

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

  • Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.
  • Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.
  • Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.
  • Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.
  • Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.
  • Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente.
  • Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.
  • Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales.
  • Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.
  • Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.
  • Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
  • Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.

Requisitos

  • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
  • Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.
  • Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.
  • Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.
  • Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.
  • Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter. xghoner
  • Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.